您在公司的部门是？
飞行部
客舱服务部
机务工程部
运行控制部
市场销售部
行政管理部
信息技术部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对以下哪些类型的公益活动更感兴趣？（可多选）
环境保护（如植树、净滩）
教育支持（如支教、捐赠图书）
社区服务（如探访老人院、儿童福利院）
紧急救灾与援助
健康与医疗公益（如献血、义诊）
文化保护与传承
动物保护
其他
您通常倾向于在什么时间参与公益活动？
工作日（调休或年假）
周末
法定节假日
都可以，视活动内容而定
您认为公司目前对员工参与公益活动的支持力度如何？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会激励您更积极地参与公司公益活动？（可多选）
计入绩效或评优参考
提供志愿服务时长证明
给予一定的假期或调休
提供活动津贴或补贴
高层领导亲身参与
活动本身有意义且组织有序
同事朋友共同参与的氛围
其他
您希望通过参与公益活动获得什么？
实现个人社会价值
拓展社交圈，结识新朋友
学习新技能或获得不同体验
缓解工作压力
履行企业公民责任
其他
您有多大可能向同事或朋友推荐参与公司组织的公益活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对公司的团队合作氛围满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的沟通渠道与信息透明度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与发展机会满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的福利待遇（如保险、假期、补贴等）满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力水平如何？
压力很小，非常轻松
压力适中，可以应对
压力较大，但能承受
压力很大，难以承受
您认为公司可以从哪些方面提升员工满意度？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多职业发展路径和培训
改善工作流程，提高效率
加强企业文化建设与团队活动
改善管理层与员工的沟通
提供更灵活的工作安排
改善办公硬件与环境
其他
您有多大可能向他人推荐本公司作为理想雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您是否愿意在未来担任公益活动的志愿者领队或组织者？
非常愿意
愿意尝试
需要考虑
不太愿意
完全不愿意
对于公司未来组织公益活动，您有什么具体的建议或期待？
请分享一个您认为公司目前最需要改进以提升员工满意度的方面，并简述原因。