您目前与航空业的关系是？
航空业在职员工
航空相关专业在校生/应届生
有航空业工作经验的离职人员
其他行业但对航空业感兴趣
其他
您目前在航空业的主要职能领域是？
飞行（飞行员）
客舱服务（空乘）
机务维修
运行控制（签派）
地面服务（值机、安检等）
市场营销与销售
行政管理
信息技术
其他
您的工作年限是？
应届生/无经验
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为当前航空业的整体薪资水平与您的工作付出匹配吗？
非常匹配，薪资令人满意
基本匹配，可以接受
不太匹配，薪资偏低
完全不匹配，付出远高于回报
不清楚
综合考虑工作内容、强度、发展前景，您有多大可能向朋友推荐进入航空业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为影响航空业薪资水平的最主要外部因素是？
宏观经济与油价波动
行业政策与法规
市场竞争激烈程度
航空公司盈利能力
劳动力市场供需关系
您认为哪些因素是决定个人薪资高低的关键？（请选择最重要的2-3项）
岗位与职责
工作经验与年限
专业技能与证书
学历背景
工作绩效与考核
所在城市/基地
公司规模与性质
英语等外语能力
个人谈判能力
对于新入职的应届生，您认为在您所在岗位，合理的税前月薪起薪范围（人民币）是？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
对于拥有5-8年经验的中级骨干员工，您认为在您所在岗位，合理的税前年薪范围（人民币）是？
15万以下
15万-25万
26万-35万
36万-50万
51万-70万
70万以上
您认为航空业的薪资增长幅度与速度，相比其他行业（如互联网、金融）如何？（1分=远低于，5分=远高于）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您认为哪些福利或非现金报酬对您最有吸引力？
免费/优惠机票
补充医疗保险
企业年金/补充养老金
长期激励（如股权）
丰富的培训与晋升机会
弹性工作制
充足的带薪年假
员工关怀与家庭支持
其他
如果薪资未达预期，您会优先考虑以下哪种方式？
内部提升技能争取加薪/晋升
跳槽至其他航空公司
转行至航空业外的其他行业
接受现状，更看重工作稳定性或其他福利
自主创业或发展副业
您认为未来3-5年，航空业整体薪资水平的趋势会是？
您认为航空公司在设计薪酬体系时，最应该关注或改进的方面是什么？
您是否了解或使用过行业薪资调研报告或数据？
是，非常了解并经常参考
是，有所了解但很少参考
否，听说过但不了解
否，完全没听说过
您认为公开、透明的行业薪资信息对个人职业发展的帮助有多大？
帮助非常大，是重要决策依据
有一定帮助，可作为参考
帮助不大，个人能力更重要
没有帮助，甚至可能造成困扰
对于希望进入航空业工作的年轻人，在薪资期望方面，您有什么建议？
您所在的公司类型是？
国有大型航空公司
民营航空公司
外资/合资航空公司
航空维修/服务公司
机场集团
其他
您的工作常驻城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
其他地区
总体而言，您对航空业作为一份长期职业的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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