您目前所处的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
在职，正在寻求跳槽或转行机会
待业，正在积极寻找工作
其他
您对航空业的哪些职位领域最感兴趣？（可多选）
飞行员/飞行学员
客舱乘务员
地勤服务（值机、登机口等）
航空维修工程师
运行控制/签派
市场营销与销售
信息技术与数据分析
行政管理与人力资源
其他
在考虑航空业职位时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利水平
职业发展与晋升通道
工作稳定性与保障
工作地点与通勤便利性
企业文化与团队氛围
工作本身的挑战性与成就感
请对您目前通过各类渠道（如招聘网站、校园宣讲、社交媒体等）获取的航空业招聘信息的清晰度和准确性进行评分。（1分表示非常不清晰/不准确，5分表示非常清晰/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取航空公司的招聘信息？
航空公司官方网站
大型综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
校园招聘会/宣讲会
社交媒体（如LinkedIn、微信公众号）
行业内部推荐
其他
总体上，您有多大可能性向朋友推荐您所了解的航空业作为职业发展选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在求职过程中，您希望获得哪些类型的支持或服务？（可多选）
详细的职位解读与能力要求说明
简历修改与优化指导
模拟面试与面试技巧培训
行业知识与专业技能培训
职业规划与路径咨询
薪酬水平与福利待遇的透明信息
其他
您认为航空公司的招聘流程（从投递简历到最终录用）通常需要多长时间？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
不清楚
请对您过往接触过的航空公司或航空服务机构的招聘流程效率进行评分。（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种面试形式？
线下面试（一对一或多对一）
线上面试（视频面试）
无领导小组讨论
情景模拟或实操测试
都可以，没有特别偏好
在您看来，一个理想的航空业雇主（如航空公司）应具备哪些特质或提供怎样的工作环境？
您对航空业工作的出差或驻外频率有何期望或接受度？
希望基本不出差，工作地点固定
可以接受偶尔的短期出差
接受经常性的国内出差
接受长期驻外或国际航线的工作安排
视具体岗位和薪酬待遇而定
您认为在航空业求职中，哪些个人素质或技能最为关键？（可多选）
沟通与表达能力
团队协作精神
外语能力（尤其是英语）
抗压能力与应变能力
服务意识与亲和力
专业技能与资格证书
安全意识与责任心
其他
您是否愿意为获得心仪的航空业职位，接受额外的付费培训或资格认证？
非常愿意，这是必要的投资
比较愿意，如果对求职有实质性帮助
一般，需要权衡成本和收益
不太愿意，希望雇主提供培训
完全不愿意
请对您接触过的航空业招聘人员或HR的专业性（如回复及时性、解答清晰度等）进行评分。（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您遇到过哪些与航空业招聘相关的困惑或障碍？
您认为目前航空业招聘信息的公开透明度如何？
非常透明，信息全面且易于获取
比较透明，大部分信息可以找到
一般，部分关键信息（如薪酬范围）不明确
不太透明，信息分散且难以核实
非常不透明
您希望通过哪些方式持续了解航空业的职业动态？（可多选）
订阅航空公司或行业机构的官方资讯
关注行业媒体或专业网站
参加行业研讨会或线上讲座
加入相关的职业社群或论坛
通过职业导师或前辈获取信息
其他
您是否拥有与航空业相关的专业背景或学习经历？
是，我的专业就是航空相关（如飞行技术、空乘、民航运输等）
是，我自学或参加过相关培训
否，但我对航空业有浓厚兴趣
否，且无相关背景
对于面向求职者的航空业招聘服务（如信息平台、培训、咨询等），您有哪些具体的改进建议或期望？
未来1-2年，您进入航空业工作的意愿强度如何？
非常强烈，这是我的首要目标
比较强烈，会积极尝试
一般，会作为选项之一
意愿较弱，可能考虑其他行业
完全没有意愿
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-24岁
25-29岁
30-39岁
40岁及以上