您所在的岗位类别是？
飞行机组（飞行员）
客舱乘务组（空乘）
运行控制/签派
机务维修/工程
地面服务/值机
安全管理
其他
您从事航空业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-12年
13年及以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）
不规律的作息与倒班
高强度/高负荷工作
安全责任与职业风险
与乘客/同事的沟通冲突
职业发展瓶颈
薪酬待遇与福利
家庭与工作的平衡
公司管理制度与文化
其他（请在下题说明）
在过去一个月里，您是否出现过因工作压力导致的睡眠问题（如失眠、早醒、睡眠质量差）？
从0到10分，您有多大意愿向身边的亲友推荐从事航空业的工作？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
当您感到情绪低落、焦虑或压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
向同事/上级寻求帮助
寻求公司EAP（员工援助计划）或专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他方式
您对所在公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）了解程度如何？
非常了解并使用过
比较了解但未使用
听说过但不了解详情
完全不了解
公司未提供相关资源
您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在心理健康支持方面增加哪些措施？（可多选）
提供更便捷、保密的专业心理咨询服务
定期举办心理健康知识讲座与工作坊
改善排班制度，保障充足休息
建立更友善、支持性的团队氛围
管理者接受心理健康相关培训
设立匿名心理倾诉或反馈渠道
提供压力管理与正念训练课程
其他（请在下题说明）
对于上题选择的“其他”希望增加的措施，请简要说明：
您是否曾因心理健康原因（如过度疲劳、情绪困扰）考虑过暂时离开岗位或转行？
认真考虑过，并已采取行动
认真考虑过，但尚未行动
偶尔闪过念头
从未考虑过
您认为，在航空业内公开讨论心理健康话题的包容度如何？
非常包容，可以坦然讨论
比较包容，但有所顾虑
一般，讨论较少
不太包容，可能被视为弱点
非常不包容，避而不谈
对于改善航空从业人员的整体心理健康状况，您最重要的建议是什么？