您所在的部门/岗位是？
飞行机组（飞行员/空乘）
地面服务（值机/登机口/贵宾室）
运行控制（签派/航务）
机务维修
行政管理
市场与销售
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作排班模式是？
固定班制
轮班制（白/夜班）
不规律排班（随航班计划）
弹性工作制
其他
总体而言，您对当前的工作压力水平感到如何？（1分表示压力极低，5分表示压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
不规律的作息与高强度倒班
航班延误、备降等突发状况处理
严格的航空安全规章与操作程序
与旅客/客户的沟通与冲突
职业晋升与技能考核压力
工作与家庭生活难以平衡
薪资待遇与工作付出不匹配
团队协作或内部沟通问题
其他
当您感到工作压力过大时，通常如何应对？
自我调节（运动、休息等）
与同事/朋友倾诉
寻求公司内部EAP（员工援助计划）帮助
暂时忍耐，未采取有效方式
其他
您认为公司提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询等）是否充足有效？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐在您所在的公司工作？
总体而言，您对公司提供的整体福利待遇（非薪资部分）是否满意？
您对公司目前提供的哪些福利项目比较满意？（可多选）
员工及家属优惠机票
补充医疗保险（含牙科/眼科）
企业年金/补充养老金
带薪年假及疗养假
职业培训与技能发展
节日福利与员工活动
食堂/交通/通讯补贴
住房补贴或宿舍
子女教育支持
其他
您最希望公司未来增加或改善哪些福利？（可多选）
提高补充医疗保险额度与范围
增加弹性福利积分，可自主兑换
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
加强员工及家属心理健康服务
设立更完善的长期服务奖励
改善员工食堂或提供餐补
提供托幼服务或子女教育补贴
增加文体活动设施与经费
其他
您认为公司的福利政策信息传达是否清晰、易于获取？
非常清晰，渠道通畅
比较清晰，但需主动查询
一般，信息比较分散
不太清晰，获取困难
完全不清楚
您对直接上级或团队在支持您缓解工作压力、平衡工作生活方面的表现是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因工作压力或对福利不满而考虑离职？
是，近期正在考虑
是，曾经考虑过
偶尔有念头，但不会行动
从未考虑过
对于改善员工工作压力、提升福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？