您所在的部门/岗位类别是？
飞行/空勤
机务/工程维修
地面服务/值机
运行控制/签派
市场营销/销售
信息技术/数据
行政管理/后勤
其他
您在航空业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在日常工作中，与人工智能（AI）或自动化系统（如智能排班、预测性维护、聊天机器人、数据分析工具等）的接触频率如何？
非常频繁，是日常工作核心部分
比较频繁，经常使用或接触
一般，偶尔使用或涉及
很少接触
从未接触
总体而言，您有多大意愿向同事或朋友推荐在目前公司工作？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
请对您当前的工作满意度进行评分（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，人工智能技术在您所在岗位的应用，主要对您的工作产生了何种影响？
显著提升了工作效率和质量
带来了一些便利，但影响有限
利弊相当，既有帮助也带来新问题
增加了工作复杂性和负担
尚未感受到明显影响
您认为，目前公司引入的人工智能技术，在哪些方面为您的工作提供了帮助？（可多选）
减少重复性、机械性劳动
提升数据分析与决策的准确性
优化工作流程，提高响应速度
增强安全风险预警与防控能力
提供更个性化的客户服务支持
改善排班与资源调配的公平性
暂时没有感受到明显帮助
其他
您对人工智能技术在工作中的潜在担忧主要有哪些？（可多选）
可能导致部分岗位被替代或减少
技术故障或误判可能带来安全/操作风险
增加了学习新技能、适应新系统的压力
决策过程不透明，难以理解和干预
数据隐私与信息安全问题
削弱了人际沟通与团队协作
目前没有明显担忧
其他
您认为，公司目前为员工适应人工智能转型所提供的培训和支持是否充分？
非常充分，有系统性的培训计划
比较充分，能满足基本需求
一般，有待加强
不太充分，支持力度不足
完全没有相关培训和支持
您对公司在引入新技术时，与员工进行沟通和听取意见的透明度与开放性评价如何？（1分代表“非常不透明/封闭”，5分代表“非常透明/开放”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您对人工智能在航空业的深入发展持何种态度？
非常乐观，相信能创造更多价值和新机会
谨慎乐观，但需要关注和解决伴随的问题
态度中立，静观其变
比较担忧，可能带来更多挑战
非常悲观，负面影响可能大于正面
您最希望公司在未来的人工智能应用中，优先在哪些领域进行投入或改进？（可多选）
飞行安全与风险预测
飞机与设备的预测性维护
旅客服务的个性化与智能化
航班运行与调度的智能化
员工培训与技能发展平台
后台管理与行政流程自动化
数据安全与隐私保护技术
其他
您认为，人工智能的发展是否会改变您在公司的职业发展路径？
会，需要向更高阶的技术或管理岗位转型
会，但现有核心技能仍很重要，需要与AI协作
可能不会，我的岗位性质受AI影响较小
不确定，难以预测
没考虑过这个问题
您对目前团队内部的协作氛围与沟通效率满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司管理层在推动技术变革时，对员工福祉的关注程度如何？
非常关注，有明确的员工保障和转型计划
比较关注，会考虑员工感受
一般，关注度有待提升
不太关注，更侧重技术本身和效益
完全不关注
对于公司如何更好地利用人工智能技术，同时保障员工利益、提升员工满意度，您有哪些具体的建议或期望？
综合考虑工作内容、环境、发展、技术应用等因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
继续留在本公司并寻求发展
留在本公司但希望调整岗位/部门
观望中，视公司发展情况而定
考虑在航空业内寻找其他机会
考虑转行至其他行业
哪些因素最能提升您在当前公司的留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展与晋升通道
良好的团队氛围与领导关系
工作与生活的平衡
参与有意义、有挑战性的项目
公司对技术创新的投入与前景
公司对员工培训与技能提升的支持
稳定的工作环境与就业保障
其他
请分享一个您在工作中使用或接触人工智能系统的具体经历（可以是正面的或负面的），以及它带给您的感受或思考。
您对公司整体的企业文化和价值观认同度如何？（1分代表“非常不认同”，5分代表“非常认同”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★