您所在的部门是？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
地面服务部
运行控制部
市场与销售部
行政与职能部门
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
16年及以上
整体而言，您对当前个人财务状况的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要的理财目标是？（单选最主要的一项）
为退休生活做准备
子女教育基金
购置房产/车辆
抵御突发风险（如疾病、失业）
实现财富增值
暂无明确目标
您目前采用或接触过哪些理财方式？（可多选）
银行储蓄/定期存款
货币基金（如余额宝）
股票投资
基金定投
商业保险（寿险/重疾险等）
公司提供的企业年金/补充公积金
房产投资
其他理财产品（如信托、债券）
暂无理财行为
您每月将收入的多大比例用于储蓄或投资？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
几乎不储蓄/投资
您获取理财知识和信息的主要渠道是？
金融机构（银行/券商）的客户经理
网络财经媒体/APP
书籍/课程学习
亲友/同事交流
公司提供的财务讲座或材料
很少主动获取
您对自身金融知识水平的评价是？（1-非常欠缺，5-非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大可能向同事推荐公司目前合作的金融机构（如工资代发银行、企业年金管理机构）的服务？
您希望公司或工会能提供哪些方面的财务支持或福利？（可多选）
更优惠的团体贷款/房贷利率
专业的个人财务规划咨询服务
定制化的保险产品（如高额航意险、家庭综合保障）
定期举办投资理财知识讲座
提高企业年金缴存比例
设立员工应急互助基金
其他
不规律的排班和飞行任务对您的理财规划（如定投、还款）造成了多大影响？
影响非常大，经常打乱计划
有一定影响，但可以调整适应
影响较小
几乎没有影响
对于公司未来在员工财务福利方面（如补充公积金、企业年金、团体保险等）的优化，您最期待的一点是什么？
您对当前公司提供的“五险一金”等法定福利的清晰度和便利性（如查询、使用）满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否使用过公司为员工提供的专属金融产品（如联名信用卡、特定理财产品）？
是，且经常使用
是，但很少使用
知道有，但从未使用
完全不知道有此类产品
在做出重大财务决策（如买房、大额投资）时，您主要会考虑哪些因素？（可多选）
自身收入稳定性
行业及公司发展前景
家庭责任与需求
宏观经济形势
专业顾问的建议
亲友的经验
直觉或短期机会
您认为航空业职业特性（如收入构成、职业周期）对您的长期财富积累有何影响？
有积极影响（如收入较高、福利好）
有消极影响（如职业风险、不规律作息）
利弊相当
没有明显影响
没考虑过这个问题
如果公司计划引入一个“员工财富健康”支持项目，您希望它首要解决什么问题？
整体而言，您对公司目前在关心员工财务福祉方面所做的努力满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★