您所在的部门是？
飞行部
客舱服务部
地面服务部
机务工程部
运行控制部
市场营销部
行政管理部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前绩效评估标准的清晰度和公正性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效反馈对您的工作改进有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望通过绩效评估获得哪些方面的认可或激励？（可多选）
薪酬奖金
职位晋升
培训发展机会
公开表彰
更多授权与责任
工作轮换机会
其他
您是否清楚了解公司内与您职业发展相关的晋升路径和机会？
您认为目前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训
晋升机会有限
个人能力有待提升
缺乏上级指导与支持
部门/岗位间流动性差
家庭与工作难以平衡
其他
您对公司在员工技能培训与继续教育方面的投入满意吗？
您最希望公司提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）
专业技能认证培训
管理能力培训
跨部门轮岗机会
外部行业交流
学历学位深造支持
职业规划辅导
其他
您认为公司内部的工作氛围是否支持员工的职业成长？（1-完全不支持，5-非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的职业发展体系应包含哪些关键要素？（可多选）
清晰的职业发展通道
公平透明的晋升机制
与绩效强挂钩的激励
个性化的培训计划
导师制或教练辅导
工作与生活的平衡支持
其他
对于改进公司的绩效管理体系以更好地支持员工职业发展，您有什么具体的建议或想法？