您在航空业的工作岗位属于？
飞行岗位（飞行员）
乘务岗位（空乘）
机务维修
地面服务与运行
行政管理
市场营销
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您子女目前所处的教育阶段是？（如有多名子女，请以最大的孩子为准）
您认为子女教育在您家庭整体规划中的重要程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在子女教育中，哪些方面的投入最为关键？（可多选）
优质学区/学校选择
课外兴趣班（如艺术、体育）
学科补习/培优
国际教育/留学
家庭教育与陪伴时间
心理健康与品格培养
科技素养与创新能力
其他
您家庭每年在子女教育上的直接支出（学费、补习、兴趣班等）约占家庭年收入的？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
暂不适用
您的工作性质（如倒班、长航线飞行、驻外等）对您参与子女日常教育的影响程度是？
影响非常大，经常错过重要时刻
影响较大，但能通过调整弥补
有一定影响，但可以接受
几乎没有影响
暂不适用
您希望雇主（航空公司）在支持员工子女教育方面提供哪些帮助？（可多选）
设立子女教育津贴或奖学金
提供优质合作学校/教育机构的入学资源或折扣
组织员工子女夏令营/研学活动
提供灵活的工作时间或假期安排以方便家长参与子女教育
开设家庭教育讲座或工作坊
建立员工子女托管服务
其他
暂无需求
如果公司提供与子女教育相关的福利（如上述选项），它对您留任或加入一家航空公司的吸引力有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过为了让子女接受更好的教育而更换工作城市甚至国家？
是，已经为此计划或行动
是，曾认真考虑过
偶尔想过，但非主要因素
从未考虑过
暂不适用
对于未来子女的大学教育，您更倾向于哪种路径？
国内顶尖大学
海外留学
视孩子兴趣和能力而定
尚未考虑
暂不适用
综合考虑工作、生活与子女教育，您向同行朋友推荐在航空业工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您通常通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与资源？（可多选）
同事/朋友交流
学校/老师通知
社交媒体/家长社群
专业教育机构/顾问
书籍/报刊杂志
公司内部信息分享
其他
您认为航空业特有的工作模式（如跨时区、节假日值守）对子女的成长最可能带来哪方面的影响？
培养孩子的独立性与责任感
可能导致亲子陪伴时间不足
开阔孩子的国际视野
带来不规律的家庭生活节奏
无明显特别影响
不确定
关于平衡航空业工作与子女教育，您最大的挑战或困惑是什么？
对于航空公司设计“员工家庭关怀”或“子女教育支持”计划，您最期待的一点建议是什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
为了方便我们进行交叉分析，请选择您家庭的大致年收入范围（人民币）。
20万以下
20-40万
40-60万
60-100万
100万以上
不方便透露