您目前在零售行业中的主要角色是？
一线销售人员/店员
门店/区域经理
电商运营/线上零售
商品企划/采购
市场/营销
数据分析
技术支持/IT
其他
您在该角色上的工作经验大约是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您最常使用或依赖以下哪些类型的零售产品/系统？（多选）
POS收银系统
库存管理系统
客户关系管理(CRM)系统
电子商务平台后台
数据分析与BI工具
供应链管理(SCM)系统
员工排班/人力资源管理
营销自动化工具
其他
您认为当前使用的核心零售系统（如POS或库存系统）在“易用性”方面的表现如何？（1分=非常难用，5分=非常易用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您在使用现有零售系统时遇到的最令人沮丧的具体问题或场景。
展望未来，您认为以下哪些功能对零售产品的“智能化”升级最为关键？（多选）
基于AI的销售预测与智能补货
顾客画像与个性化推荐
全渠道库存实时同步与可视化
移动端/平板便捷管理功能
自动化营销活动执行与效果分析
集成式员工培训与任务管理
物联网(IoT)设备集成管理
其他
在招聘负责此类零售产品功能开发或实施的岗位时，您认为以下哪项能力最为优先？
深厚的零售业务理解能力
强大的数据分析与解读能力
出色的产品设计与用户体验能力
领先的技术架构与开发能力
卓越的项目管理与跨部门沟通能力
您认为一个优秀的零售产品经理/功能设计师，应具备以下哪些知识或经验？（多选）
供应链与库存管理知识
消费者行为与购物心理学
数据埋点、分析与A/B测试方法论
敏捷开发与项目管理流程
UI/UX设计基础原则
特定零售业态（如快时尚、生鲜、奢侈品等）的运营模式
无特定要求，学习能力强即可
您认为当前市场上，兼具“深厚零售经验”和“强大产品技术能力”的复合型人才稀缺程度如何？（1分=非常普遍，5分=极度稀缺）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于新开发的零售产品功能，您更倾向于哪种验证或上线方式？
小范围门店/用户A/B测试，数据驱动决策
由资深业务专家直接判断并全面推广
遵循行业标杆产品的做法
分阶段、分模块逐步迭代上线
请设想一个您理想中的、能够极大提升工作效率或销售业绩的“梦幻功能”，并简要描述它。
在招聘相关技术岗位（如开发、测试）时，您认为以下哪些技术栈或领域经验更重要？（多选）
云计算平台（如AWS, Azure, 阿里云）
微服务与容器化技术
移动端开发（iOS/Android/小程序）
大数据处理框架（如Hadoop, Spark）
前端框架（如React, Vue）
数据库（SQL/NoSQL）
对特定零售SaaS产品的二次开发经验
其他
您认为，未来1-2年，零售行业在数字化转型方面最大的投资重点会在哪里？
线下门店的数字化改造与体验升级
线上线下一体化的全渠道运营
基于数据的精细化运营与决策
供应链的智能化与柔性化
私域流量建设与会员运营
如果有一款全新的、高度智能化的零售SaaS产品，您向同行推荐尝试的意愿有多大？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）
在面试零售产品相关岗位的候选人时，您必问的一个业务问题是什么？为什么？
您认为，对于新入职的零售产品功能相关岗位员工，最有效的培训方式是？
深入门店轮岗，亲身实践
由导师带领进行项目实战
系统的线上/线下课程培训
阅读大量的行业报告与案例
参与现有产品的用户支持工作
为确保产品功能成功落地，您认为产品团队与业务部门之间应建立哪些常态化协作机制？（多选）
定期的联合需求评审会
业务方代表常驻产品团队
建立清晰的数据共享与反馈看板
共同参与用户调研与测试
建立产品功能效果的后评估制度
其他
总体而言，您对目前市场上零售科技类人才的供给质量满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望从事零售科技产品工作的应届生或转行者，您最重要的建议是什么？