零售核心需求员工满意度调查

亲爱的同事,您好!为了深入了解大家的工作体验与核心需求,持续优化我们的工作环境与支持体系,特开展本次匿名调查。您的每一条宝贵意见都至关重要,请根据您的真实感受填写。感谢您的参与与支持!
您目前在公司的岗位角色是?
一线销售/导购
店长/值班经理
区域/运营管理
商品/采购
仓储/物流
市场/营销
其他支持部门
您在本公司的工作年限是?
不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言,您对目前的工作满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
在您看来,公司目前哪些方面做得比较好?(可多选)
薪酬福利
培训与发展
团队氛围
领导支持
工作流程清晰
工作环境与设备
企业文化
晋升机会
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是?(可多选)
业绩指标压力
工作流程繁琐
内部沟通不畅
培训支持不足
团队协作困难
工作与生活失衡
职业发展迷茫
资源/工具不足
您如何评价公司提供的培训与技能提升机会?
非常充足且有效
比较充足
一般,勉强够用
比较缺乏
非常缺乏
您认为公司的绩效考核制度是否公平、透明?
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平不透明
您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与同事之间的团队协作氛围如何?
非常融洽高效
比较融洽
一般,偶有摩擦
不太融洽,协作困难
非常不融洽
您最希望公司在以下哪些福利或激励方面进行改善?(可多选)
基本工资
绩效奖金
各类补贴(餐补、交通等)
年假/调休制度
健康保险/体检
员工折扣/内购
团队建设活动
弹性工作安排
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径和晋升机会?
非常清晰
比较清晰
一般,有些模糊
不太清晰
完全不清晰
您认为公司内部的信息传递(如政策、通知、业务动态)是否及时、通畅?
非常及时通畅
比较及时通畅
一般
不太及时通畅
非常滞后闭塞
您对目前工作所使用的工具、设备和系统支持的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难时,通常能获得及时有效的帮助吗?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
除了薪酬,最能激励您留在公司并积极工作的因素是什么?(可多选)
良好的团队氛围
有挑战性和成长性的工作
认可与尊重
公平的晋升机制
优秀的企业文化
工作与生活的平衡
公司的发展前景
您认为公司对员工的身心健康(如压力管理、关怀活动)关注度如何?
非常关注且措施有效
比较关注
一般
不太关注
非常不关注
您认为公司目前最迫切需要解决或改善的一个核心问题是什么?请简要描述。
    ____________
对于提升员工满意度和敬业度,您有什么具体的建议或想法?
    ____________
基于目前的整体感受,您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何?
非常愿意,打算长期发展
比较愿意
不确定,观望中
不太愿意,有离职考虑
已经决定离职
如果愿意,请分享您愿意留下的主要原因;如果不愿意或不确定,请简要说明主要影响因素。(选填)
    ____________

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