您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管）
区域/城市经理
总部职能支持（如市场、运营、人力）
其他
您在零售行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模是？
小型企业（员工 <50人）
中型企业（员工50-500人）
大型企业（员工> 500人）
连锁加盟店
个体经营
您对当前工作的整体满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0分完全不会推荐，10分非常愿意推荐）
在您看来，当前工作中最吸引您的地方是？（可多选）
薪酬福利
工作环境与氛围
学习与成长机会
职业发展路径清晰
工作与生活的平衡
公司品牌与文化
其他
您认为，在零售行业获得职业发展的关键因素有哪些？（可多选）
个人销售/业绩表现
领导与管理能力
专业技能（如商品陈列、库存管理）
沟通与人际关系
持续学习与培训
公司内部晋升机制
行业人脉与资源
其他
您所在公司为员工提供的职业发展支持（如培训、晋升通道）是否充足？
非常充足，有清晰的规划
比较充足，但有待完善
一般，支持有限
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有
您对公司提供的培训机会（如产品知识、销售技巧、管理课程）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的培训或学习资源？（可多选）
销售与客户服务技巧
团队管理与领导力
数据分析与运营
数字化营销与电商
供应链与库存管理
个人职业规划
其他软技能（如沟通、情商）
其他
您认为哪些福利对提升工作满意度至关重要？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/提成
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假
员工折扣/内购
培训发展基金
弹性工作制
其他
您认为您目前的职业发展路径清晰吗？
非常清晰，有明确的晋升阶梯
比较清晰，但存在不确定性
一般，路径比较模糊
不太清晰，晋升机会少
非常不清晰，看不到未来
您未来1-3年的职业发展目标是？
在本公司晋升到更高职位
横向转岗到其他职能
跳槽到更好的零售公司
离开零售行业，转行
自主创业
尚未明确
您认为您目前的工作在多大程度上帮助您实现个人职业目标？（1分毫无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展中，您遇到的主要挑战或障碍是什么？（可多选）
晋升机会有限
缺乏必要的培训与指导
工作压力大，时间不固定
薪酬增长缓慢
行业前景不明朗
个人能力与岗位要求不匹配
家庭与工作难以平衡
其他
您是否考虑过离开零售行业？
是，正在积极寻找其他机会
是，但暂时没有行动
否，会继续在零售行业发展
不确定
如果考虑离开，最主要的原因是什么？（若上题选“否”或“不确定”，请简述您愿意留在行业的原因）
您对零售行业未来的发展前景信心如何？（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为零售行业未来最需要哪些类型的人才？（可多选）
数字化运营人才
数据分析师
全渠道销售专家
客户体验设计师
供应链管理专家
社区/社群运营
一线服务与管理复合人才
其他
您是否愿意为提升职业竞争力而自费参加外部培训或考取相关证书？
非常愿意
比较愿意
视情况而定（如费用、时间）
不太愿意
完全不愿意
对于零售企业如何更好地支持员工职业发展，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上