您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售人员/导购
门店主管/店长
区域/城市经理
商品/采购专员
运营/物流专员
市场营销/企划
培训/人力资源
其他
您在零售行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为在零售行业获得职业发展的关键因素有哪些？（请选择最重要的3项）
专业技能（如销售技巧、商品知识）
领导与管理能力
数据分析与洞察能力
优秀的沟通与人际关系
公司内部培训与学习机会
获得相关职业认证
主动承担更多责任
建立良好的人脉网络
个人业绩表现突出
把握公司内部晋升机会
您对当前公司提供的职业发展通道（晋升路径）清晰度如何评价？
非常清晰，有明确的路径和标准
比较清晰，大致了解方向
一般，不太确定
不清晰，感到迷茫
完全没有职业发展通道
您认为目前阻碍您职业发展的最主要障碍是什么？
缺乏系统性的培训与学习资源
公司内部晋升机会有限
个人技能或知识储备不足
工作与生活难以平衡
行业前景不明朗
薪酬待遇与付出不匹配
其他
请评价您对以下培训内容的感兴趣程度（1-5分，1为完全不感兴趣，5为非常感兴趣）：数字化运营（如电商、社群营销、数据分析）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对以下培训内容的感兴趣程度（1-5分，1为完全不感兴趣，5为非常感兴趣）：客户关系管理与服务提升
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对以下培训内容的感兴趣程度（1-5分，1为完全不感兴趣，5为非常感兴趣）：团队管理与领导力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对以下培训内容的感兴趣程度（1-5分，1为完全不感兴趣，5为非常感兴趣）：商品管理与视觉营销
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对以下培训内容的感兴趣程度（1-5分，1为完全不感兴趣，5为非常感兴趣）：个人效能与压力管理
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些形式获得职业能力提升？（可多选）
公司内部组织的线下培训
线上学习平台/课程
行业研讨会/论坛
师徒制/导师辅导
轮岗实践
阅读专业书籍/文章
参与跨部门项目
您认为行业内权威的职业资格认证（如零售管理师等）对职业发展的帮助有多大？
非常有帮助，是重要的加分项
有一定帮助，但不是决定性因素
帮助不大，更看重实际能力
完全不了解这些认证
您未来3-5年的职业发展目标是？
成为专业领域专家（如金牌销售、资深买手）
晋升至管理岗位（如区域总监）
转换到零售相关其他职能（如市场、运营）
自主创业（如开设零售门店）
寻求跨行业发展
保持现状，稳定发展
尚未明确
为了实现上述目标，您最希望公司提供哪方面的支持？
提供更多内部晋升机会
增加培训预算与资源
给予更具挑战性的工作任务
提供轮岗或跨部门学习机会
设立明确的导师或辅导项目
调整薪酬福利体系以匹配发展
其他
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大意愿向朋友推荐您所在的零售公司作为职业发展的平台？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为零售行业的未来发展趋势，对您的职业发展更多是机遇还是挑战？
为了应对行业变化，您认为未来零售人才最需要具备哪些新能力？（请选择最重要的3项）
全渠道销售与运营能力
数据驱动决策能力
社交媒体与内容营销能力
供应链与库存优化能力
用户体验设计与创新能力
敏捷项目管理能力
跨界合作与资源整合能力
您目前是否有主动规划并投资于自己的职业学习（如自费课程、书籍等）？
是，有系统性的规划和投入
是，但投入比较零散
偶尔有，投入很少
没有，主要依靠公司培训
对于零售行业企业如何更好地支持员工职业发展，您还有哪些具体的建议或期望？