您目前在零售行业的工作岗位属于？
一线销售/店员
门店管理（店长/主管等）
区域/总部职能支持（如市场、运营、人力）
商品/采购
其他
您在零售行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前最希望通过职业发展实现的目标是？
提升专业技能
晋升至更高管理职位
提高收入水平
获得工作与生活的更好平衡
拓展行业人脉
其他
您认为当前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统性的培训
公司内部晋升机会有限
个人时间与精力不足
行业竞争激烈
缺乏清晰的职业发展路径指导
个人技能与市场需求不匹配
其他
您认为，对零售职业发展最重要的能力是？
销售技巧与客户服务能力
团队管理与领导力
数据分析与运营能力
商品管理与供应链知识
市场洞察与营销策划能力
沟通与协调能力
综合来看，您向同行推荐您所在公司作为职业发展平台的意愿有多高？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您主要通过哪些渠道获取职业发展相关的知识与信息？（可多选）
公司内部培训
行业会议/论坛/展会
在线学习平台（如得到、慕课等）
专业书籍与行业报告
社交媒体（如领英、公众号、小红书）
同行/前辈交流
其他
您更倾向于哪种形式的职业发展学习？
线上碎片化学习（微课、短视频）
线上系统化课程（直播课、录播课）
线下集中培训/工作坊
一对一导师辅导
在岗实践与项目锻炼
您对当前公司提供的职业发展支持（如培训、晋升通道等）满意度如何？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升职业竞争力，您未来1-2年最希望学习或加强的领域是？（可多选）
数字化运营与电商
新零售模式与趋势
领导力与团队管理
客户关系管理与私域运营
财务与数据分析
供应链与库存管理
其他
您认为，行业内“跳槽”对职业发展的促进作用如何？
非常必要，是快速晋升和涨薪的主要途径
有一定作用，可以拓宽视野和经验
作用有限，深耕一家公司同样能获得发展
视具体情况而定，没有固定模式
请描述一次您认为对您职业发展帮助最大的学习或培训经历（包括内容、形式、收获等）。
您是否愿意为高质量的、能切实促进职业发展的付费课程或认证项目付费？
非常愿意，只要对职业发展有帮助
比较愿意，会谨慎评估性价比
不太愿意，更希望公司或免费渠道提供
完全不愿意
在职业发展过程中，您最看重哪些外部支持？（可多选）
行业内资深人士的指导（导师）
专业且活跃的同辈交流社群
权威的职业资格认证
与优质企业/项目的对接机会
职业发展顾问的一对一咨询服务
其他
您认为，未来的零售行业对人才的需求将更偏向于？
复合型管理人才
数字化技术人才
专业领域的深度专家（如买手、视觉陈列）
一线服务与销售精英
全能型创业者
对于零售行业建立一个更有效的职业发展支持体系（如平台、社群、标准等），您有什么具体的建议或期望？
您对自己未来3-5年的职业发展前景信心如何？
非常有信心，有清晰的规划
比较有信心，但存在不确定性
信心一般，走一步看一步
不太有信心，感到迷茫
完全没有信心
总体而言，您对零售行业作为一个长期职业发展领域的吸引力评价是？（1-5星，1星=毫无吸引力，5星=极具吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个理想的职业发展平台或渠道，您希望它具备哪些核心功能或服务？（请自由描述）