您目前在零售行业担任的职位是？
一线销售/导购
店长/门店主管
区域经理/督导
总部职能岗（如采购、市场、HR等）
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，当前在职业发展上，您最迫切需要提升的是哪些方面？（最多选3项）
专业技能（如销售技巧、陈列、库存管理）
管理能力（如团队管理、目标设定、绩效评估）
数据分析能力
沟通与谈判技巧
行业趋势与市场洞察
个人领导力与影响力
职业规划与路径认知
其他
对于上述您选择的“最需提升的方面”，您通常通过什么途径学习？
公司内部培训
线上免费课程/文章
购买线上付费课程
参加线下培训班/工作坊
向资深同事/领导请教
暂时没有系统学习
其他
总体而言，您对公司目前提供的职业发展支持（如培训、晋升通道等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个专门针对零售从业者的高质量职业发展课程/服务，您有多大意愿向您的同事或朋友推荐？（0分完全不可能，10分极有可能）
假设有一个能有效帮助您解决职业发展瓶颈的付费课程，您的心理价位区间是？
100元以下
100-300元
300-500元
500-1000元
1000-2000元
2000元以上
不确定/看具体内容
哪些因素会显著影响您为一个职业发展课程付费的决策？（最多选3项）
课程内容与我的需求匹配度
讲师/机构的专业度和口碑
价格
学习形式（直播/录播/线下）
学习时长与时间安排
是否提供证书或认证
是否有试听或免费体验
其他
如果课程价格超出您的心理预期，但内容非常精准匹配您的需求，您会如何选择？
立即购买
等待折扣或促销
寻找免费或低价替代品
放弃购买
视超出金额多少而定
您更倾向于哪种付费模式？
一次性买断课程
按月/季度订阅制
按模块/章节单独购买
免费基础内容+付费增值服务
无所谓，效果最重要
除了课程内容本身，您愿意为哪些附加服务支付额外费用？（最多选2项）
一对一导师辅导
作业批改与反馈
专属学习社群/交流圈
职业规划咨询
就业/内推机会
结业证书
都不愿意
您认为，一个理想的零售职业发展服务，其核心价值应该体现在？
快速提升工作绩效，带来实际收入增长
获得系统知识，构建长期竞争力
拓展行业人脉与资源
获得权威认证，助力跳槽或晋升
缓解职业焦虑，明确发展方向
在评估职业发展产品时，您对“价格”因素的敏感度有多高？（1分完全不敏感，只关注价值；5分非常敏感，价格是首要考虑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于零售从业者的职业发展，您还有哪些未被满足的需求或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市