您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售人员/导购
店长/门店经理
区域督导/经理
商品/采购专员
培训/运营支持
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合来看，您有多大意愿将您目前所在的公司推荐给其他求职者？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
您认为，当前最迫切需要提升的零售技能领域是哪些？（可多选）
商品知识与卖点提炼
销售技巧与成交话术
客户服务与投诉处理
门店陈列与视觉营销
库存管理与数据分析
团队管理与领导力
数字化工具使用（如CRM、小程序）
其他
您对所在公司目前提供的培训/学习资源（如课程、资料、导师）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式进行技能学习与提升？
线上视频/直播课程
线下集中面授培训
在岗实践与导师辅导
移动端微课/知识库自学
行业交流/研讨会
您认为，有效的技能培训应包含哪些关键要素？（可多选）
实战案例分析与演练
即时反馈与考核
可复制的工具/话术模板
行业前沿趋势分享
与绩效/晋升挂钩
轻松有趣的学习氛围
其他
您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？
工作繁忙，没有时间学习
缺乏系统性的培训规划
培训内容与实际工作脱节
学习资源质量不高
缺乏实践应用的机会
个人学习动力不足
其他
您对目前工作中获取上级或同事业务指导与支持的及时性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您在工作中遇到的、希望通过培训来解决的具体挑战或场景。
您希望技能提升后，主要在哪个方面看到积极变化？
个人销售业绩/转化率
客户满意度与复购率
团队协作与管理效率
个人职业发展与晋升
工作压力与成就感
您希望未来的培训服务在哪些方面进行优化？（可多选）
提供更灵活的学习时间安排
增加更多互动与实践环节
引入外部行业专家/讲师
建立学习社群或交流平台
提供学习后的跟踪与辅导
使内容更贴合一线实际
其他
您愿意为高质量的、能切实解决工作难题的付费培训课程投入多少预算？
不愿意付费，希望公司承担
500元以下/年
500-2000元/年
2000-5000元/年
视课程价值而定，可更高
您认为，目前公司内部（或行业通用）的服务标准与流程，对您服务客户的帮助有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对顾客的异议或投诉时，您通常感到最困难的是什么？
快速平复顾客情绪
准确识别顾客的真实需求
找到双赢的解决方案
公司政策限制，缺乏灵活处理权限
缺乏处理类似案例的经验
对于提升零售业整体服务质量，您还有哪些其他的建议或期望？