您目前就职于哪个类型的零售企业？
综合超市/大卖场
品牌专卖店/专柜
便利店
百货商场
线上零售平台（含线下门店）
其他
您目前的工作岗位是？
一线销售/导购
收银员
理货员/仓储
店长/主管
区域经理
总部职能/后勤
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构是？
固定工资
底薪+提成/绩效
纯提成制
时薪制
其他
您认为决定零售业薪资水平最重要的因素是？
个人业绩/销售额
工作年限与经验
岗位职责与复杂度
所在城市消费水平
公司品牌与规模
其他
除了基本工资，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
业绩提成/奖金
节假日福利/补贴
系统性的培训与发展机会
清晰的晋升通道
员工购物折扣
补充商业保险
团队建设活动
其他
您认为合理的薪酬涨幅频率应该是？
每年一次
每半年一次
根据绩效考核随时调整
晋升时调整
不定期，视公司经营情况而定
综合考虑薪资、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司或类似零售岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您获取薪资信息的主要渠道是？
招聘网站/APP
同行/朋友交流
公司内部公开信息
行业薪酬报告
社交媒体/论坛
请对您所在公司的薪酬透明度进行评分（1-5分，1分=非常不透明，5分=非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在零售行业，一个【您当前或期望的岗位】的月薪（税前）在您所在城市多少元是较为合理且有竞争力的？
哪些因素会促使您考虑更换零售工作？（最多选3项）
薪资待遇过低
缺乏晋升空间
工作强度大/压力大
福利待遇不完善
企业文化不佳
工作地点不便
寻求新的职业发展方向
与上级/同事关系不睦
其他
您对未来1-2年内的薪酬增长预期是？
增长10%以下
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%以上
保持现状或可能下降
您认为数字化工具（如移动排班、线上培训、数据看板等）对您的工作效率和体验提升有帮助吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
没有帮助甚至增加负担
您所在公司是否提供清晰的职业发展路径或技能认证？
有，非常清晰且系统
有，但比较模糊
没有明确的路径
不清楚
对于改善零售从业者的整体薪酬福利与工作体验，您最重要的建议是什么？
您是否愿意参与后续的深度访谈或焦点小组，进一步探讨相关话题？