您是通过何种渠道了解到本次活动的？
公司内部邮件/通知
部门主管传达
同事告知
公司公告栏/内部平台
其他
请对本次活动的整体组织安排（如时间、地点、流程）进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动内容的专业性和实用性如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次活动是否帮助您更清晰地了解了公司零售岗位的薪酬结构？
是，非常清晰
是，有一定帮助
一般，没有明显变化
否，仍然不清楚
通过本次活动，您对个人在零售行业的薪酬期望是否发生了变化？
您认为本次活动最有价值的部分是？（可多选）
薪酬数据与市场分析
职业发展路径讲解
薪酬谈判技巧分享
与嘉宾/讲师的互动环节
同行经验交流
其他
活动讲师的表达清晰度与互动性如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动提供的资料（如PPT、手册等）对您是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有收到资料
您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）
活动时长
内容深度
互动环节设计
讲师水平
场地与设施
宣传与通知
其他
基于本次活动，您未来是否会更主动地关注或参与公司组织的类似培训/活动？
您有多大意愿向您的同事推荐参加此类“薪资期望”主题活动？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为此类活动的最佳举办频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
有重大政策变化时举办
不需要定期举办
对于未来举办类似活动，您最希望增加或深入探讨的主题或内容是什么？
请分享一个您在本次活动中收获最大的具体知识点或启发。
您对本次活动在帮助您规划个人职业发展与薪酬目标方面的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您参加活动前的预期相比，本次活动实际效果如何？
远超预期
略超预期
符合预期
略低于预期
远低于预期
您通常通过哪些方式来了解零售行业的薪酬信息？（可多选）
公司内部活动/培训
招聘网站薪资报告
行业调研报告
同行/朋友交流
社交媒体/专业论坛
其他
对于提升公司薪酬透明度与沟通效果，您还有哪些其他建议？
您的岗位属于以下哪个类别？
一线零售员工（如店员、导购）
零售门店管理（如店长、主管）
零售区域/总部职能支持
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上