您的年龄是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前是否正在寻找零售相关的工作？
是，正在积极寻找
否，但有合适机会会考虑
否，暂无此计划
在寻找零售工作时，您最看重以下哪些方面？（可多选）
薪资福利（底薪、提成、奖金）
工作地点与通勤便利性
工作环境与团队氛围
品牌声誉与公司文化
培训与发展机会
工作排班与弹性
职位晋升空间
员工折扣与福利
您倾向于选择哪种类型的零售业态？
大型综合超市/仓储式会员店
连锁便利店
百货商场/购物中心专柜
品牌专卖店（服装、美妆等）
线上零售（电商客服、仓储等）
其他
您期望的零售岗位类型是？
一线销售/导购
收银/客服
仓储/物流
店铺管理（店长、主管）
视觉陈列/商品管理
总部职能支持（如市场、采购）
其他
您对薪资的期望范围是（月薪，人民币）？
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
您能接受的每周最长工作时长是？
40小时及以下（标准工时）
41-50小时
51-60小时
超过60小时
您希望通过零售工作获得哪些成长？（可多选）
销售技巧与人际沟通能力
产品知识与行业洞察
团队管理与领导力
客户服务与投诉处理能力
数据分析与运营能力
个人收入与财务积累
积累人脉资源
对于工作排班，您更偏好哪种模式？
固定白班
固定晚班
早晚班轮换
完全弹性排班（根据个人时间）
接受任何排班
您认为在零售行业求职中，最大的挑战是什么？
薪资待遇普遍偏低
工作时间不规律/较长
职业发展路径不清晰
工作压力大（如业绩指标）
社会认可度不高
其他
您通常通过哪些渠道寻找零售工作机会？
招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联）
品牌/公司官方招聘渠道
朋友/熟人推荐
线下招聘会
社交媒体（如小红书、抖音）
其他
您对一份零售工作的试用期有何看法？
可以接受，是正常考察流程
希望尽量缩短试用期
非常关注试用期薪资是否打折
不接受有试用期
视具体情况而定
您认为哪些因素最能提升您对一家零售雇主的忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬与激励体系
公平透明的晋升机制
良好的上级领导与团队关系
完善的培训与技能提升体系
人性化的员工关怀与福利
公司业务稳定，发展前景好
总体而言，您对在零售行业长期发展的意愿有多大？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-2年，您是否有计划在零售行业内转换岗位或晋升？
是，计划向管理岗发展
是，计划向专业岗（如买手、陈列）发展
是，计划跨业态发展
否，计划维持现状
不确定
在求职过程中，您最希望雇主在面试或沟通中向您展示什么？
清晰的工作职责与业绩目标
公司/店铺的详细发展计划
团队文化与工作氛围
具体的薪资构成与福利细节
系统的培训计划
其他