您目前从事的岗位类型是？
一线销售/服务人员
门店管理/督导
区域/总部职能人员
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在休息时间，您通常倾向于哪些休闲娱乐活动？（最多可选3项）
刷短视频/社交媒体
看影视剧/综艺
玩手机/电脑游戏
阅读（书籍、新闻等）
听音乐/播客
运动健身
与同事/朋友社交聊天
学习新技能/知识
其他
您认为工作场所提供的休闲设施（如休息区、娱乐设备等）是否充足？
您如何评价公司组织的团队建设或娱乐活动的频率？（1分表示极少，5分表示非常频繁）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核标准，是否充分考虑了您在工作中的创新或娱乐氛围营造方面的贡献？
充分考虑，有明确指标
部分考虑，但不够清晰
基本没有考虑
不清楚
您希望通过哪些方式获得关于休闲娱乐产品/服务的绩效反馈？（可多选）
定期的上级一对一沟通
公开的团队数据分享会
匿名的线上问卷调研
即时的工作软件反馈
绩效面谈中专项讨论
其他
总体而言，您对当前与休闲娱乐偏好相关的绩效评估体系的公平性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的休闲娱乐氛围对提升团队整体绩效有多大帮助？
有极大帮助
有一定帮助
帮助不大
几乎没有帮助
不确定
您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在公司的休闲娱乐文化及相关的绩效认可方式？（0-10分）
您认为在绩效评估中，增加对“营造积极休闲氛围”的考核，可能带来哪些积极影响？（可多选）
提升员工工作幸福感
增强团队凝聚力
激发创新思维
提高客户满意度
可能流于形式，无实质影响
增加不必要的考核负担
其他
您是否清楚了解，如何将您在休闲娱乐方面的创意或建议转化为可被评估的绩效成果？
对于改善工作环境中的休闲娱乐设施或活动，您有什么具体的建议？
您对管理层在倾听并采纳员工关于休闲娱乐偏好的意见方面的表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合来看，您认为当前的绩效体系在激励您创造更愉悦的顾客休闲体验方面效果如何？
请简要描述一件您亲身经历的、因良好的休闲娱乐氛围而直接或间接提升工作绩效的事例。
您更倾向于接受哪种形式的、与休闲娱乐相关的绩效激励？（可多选）
额外的奖金或津贴
带薪休假或调休
培训或学习机会
团队旅游或活动经费
公开表彰或荣誉证书
实物礼品
其他
您认为在零售环境中，员工的休闲娱乐偏好与最终的销售/服务绩效关联度大吗？
关联度非常大
有一定关联
关联度不大
几乎没有关联
不确定