2. 您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/销售
店长/主管
区域/城市经理
总部职能/后勤支持
其他
3. 您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您家庭目前的月总收入（税后）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35000元以上
5. 您认为子女教育支出在家庭总支出中应占的比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
6. 目前，您家庭在子女教育方面的主要投入项目有哪些？（可多选）
公立学校学费/杂费
民办/私立学校学费
课外学科辅导（如语数外）
兴趣特长班（如音乐、体育、美术）
夏令营/游学项目
线上教育课程/APP
学习设备（如平板、电脑）
其他
7. 请评估您当前对子女教育投入的经济压力。（1分表示毫无压力，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您认为，在子女教育上增加投入，对提升其未来竞争力的帮助有多大？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助不大
不确定
9. 未来1-3年，您最有可能在子女教育的哪些方面增加投入？（可多选）
更优质的学校（如私立/国际学校）
学科类课外辅导
素质教育/兴趣培养
海外游学/短期交流
购买教育保险/储蓄计划
暂时没有增加投入的计划
其他
10. 您是否了解或考虑过为子女教育进行专项储蓄或投资（如教育基金、教育保险）？
已在进行中
了解并计划开始
了解但暂未计划
不了解，也没考虑过
11. 如果公司提供与子女教育相关的福利，您最希望是哪一种形式？
直接的子女教育津贴/补贴
设立内部教育基金或奖学金
与优质教育机构合作提供折扣
提供教育规划咨询或讲座
灵活的工时以便陪伴子女学习
其他
12. 您认为，公司提供的子女教育福利，对您留任和提升工作积极性的影响有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 在考虑增加子女教育投入时，您面临的主要障碍或顾虑是什么？（可多选）
家庭收入有限，经济压力大
工作时间不固定，难以陪伴监督
对教育机构/项目质量难以判断
担心投入产出比不高
子女自身兴趣或意愿不强
缺乏长期的教育规划和信息
其他
14. 您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息和资源？
亲朋好友推荐
学校/老师建议
社交媒体/家长群
专业教育平台/APP
线下教育展会/讲座
公司内部信息分享
其他
15. 对于零售行业如何更好地支持员工解决子女教育问题，您有什么具体的建议或期望？