您在过去一年内是否有过求职快消品行业（如食品饮料、日化用品、个人护理等）的经历？
是，曾投递简历或参加面试
是，已成功入职
否，未曾投递
不确定
您是通过哪种主要渠道了解快消品行业招聘信息的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧）
社交媒体（如领英、脉脉、公众号）
校园招聘会/宣讲会
朋友/内部推荐
其他
请从1到5分，评价您所接触的快消品企业招聘官网或招聘平台的界面友好度与信息清晰度。（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘信息中，您最关注以下哪些内容？（可多选）
岗位职责与要求
薪酬福利范围
公司文化与价值观
职业发展路径
工作地点与灵活性
团队介绍
员工评价或分享
您认为快消品企业的招聘流程（从投递到收到结果）通常需要多长时间？
请从1到5分，评价您在快消品求职过程中，与企业HR或招聘团队的沟通及时性与专业性。（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试环节，您遇到过或期望体验以下哪些形式？（可多选）
电话/视频初筛
一对一业务面试
小组/案例分析面试
高管终面
线上测评（性格、能力）
现场实操或演示
总体而言，您有多大可能向朋友或同学推荐在快消品行业求职？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
如果对招聘流程感到不满，您最可能采取的行动是？
直接放弃，不再关注该公司
向朋友吐槽或在社交平台匿名分享
尝试联系HR反馈
不影响，继续关注其他机会
其他
请描述一次您在快消品求职过程中，印象最深刻（无论是正面还是负面）的服务体验。
您认为快消品企业在招聘环节，哪些方面的服务体验最亟待改进？（可多选）
流程透明度（如进度通知）
反馈速度与质量（尤其是拒信）
面试官的准备与专业性
测评工具的科学性与体验
招聘信息的真实性
对候选人的尊重与关怀
在收到录用通知后，哪些因素会最终影响您的入职决定？
薪酬福利竞争力
明确的职业发展前景
直接上级与团队氛围
企业品牌与社会声誉
工作地点与通勤
入职流程的顺畅度
请从1到5分，评价快消品行业整体在雇主品牌形象塑造与传播方面的表现。（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望吸引优秀人才的快消品企业，在招聘服务体验方面，您最重要的建议是什么？
您的身份更接近以下哪一类？
在校学生（含应届毕业生）
工作经验1-3年的职场新人
工作经验3年以上的专业人士
职场资深人士/管理者
其他
您未来考虑的快消品职位方向是？
市场/品牌
销售/业务发展
供应链/物流
研发/产品
人力资源/行政
财务
数字化/信息技术
管培生/综合管理
尚未确定
（选填）如果您愿意，请留下您的电子邮箱，以便我们有机会就调研结果与您做进一步交流。（我们承诺仅用于本次研究，不会用于其他商业用途）