您所在的公司主要经营哪一类快消品？
食品饮料
个人护理/日化
家庭清洁用品
烟酒
其他
您在公司的职位层级是？
一线员工/销售代表
基层/中层管理者
高级管理者/总监
总部职能支持人员
其他
您认为当前市场环境下，消费者对贵公司产品的核心需求变化趋势是？
更注重性价比
更关注健康与成分
更青睐便捷与体验
更追求品牌文化与情感连接
无明显变化
在您看来，当前工作中面临的主要痛点或挑战有哪些？（可多选）
市场竞争激烈，价格战严重
渠道成本（如进场费、陈列费）高昂
消费者需求多变，产品迭代压力大
供应链不稳定，物流/库存成本高
线上营销投入大但转化率不理想
团队人员流动性高，招聘难
绩效考核指标不合理
请对您所在公司的整体绩效考核体系的科学性与公平性进行评分（1分非常不科学/不公平，5分非常科学/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司的绩效考核结果是否与您的职业发展（如晋升、培训机会）紧密挂钩？
紧密挂钩，是主要依据
有一定关联，但非唯一因素
关联性较弱
基本没有关联
不清楚
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐贵公司作为工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司提供的哪些支持对提升个人绩效最有帮助？（可多选）
系统性的产品与销售培训
清晰的市场策略与销售工具
有竞争力的薪酬与激励方案
高效的内部沟通与协作平台
充分的数据分析与决策支持
积极向上的团队氛围与企业文化
您认为公司在响应市场变化和消费者新需求方面的速度如何？
反应迅速，总能领先或同步市场
反应较快，基本能跟上市场节奏
反应一般，有时会滞后
反应较慢，经常落后于市场
不清楚
请简要描述您在工作中遇到的一个最具体的、关于产品或市场的痛点或需求（例如：某类产品包装不便携、某渠道促销活动执行困难等）。
请对您当前的工作满意度进行整体评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最可能促使您考虑更换工作？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大，缺乏平衡
不认同公司文化或管理方式
行业或公司前景不明朗
目前没有考虑换工作
您认为公司管理层对一线员工反馈的重视程度如何？
非常重视，能快速响应并改进
比较重视，会定期收集反馈
一般，反馈后改进较慢
不太重视，反馈常常石沉大海
不清楚
对于提升公司产品竞争力或改善内部绩效管理，您有什么具体的建议？
您对未来一年快消品行业的发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，不确定
比较悲观
非常悲观
您通常通过哪些渠道获取行业信息与学习新知识？（可多选）
公司内部培训/资料
行业展会/峰会
专业网站/APP/公众号
同行交流
书籍/报告
社交媒体
您平均每周用于处理非核心业务（如繁琐的报表、审批流程等）的时间占比大约是？
低于10%
10%-20%
20%-30%
30%-40%
超过40%
请对您所在团队的协作效率与氛围进行评分（1分非常低效/差，5分非常高效/好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化工具（如CRM、数据分析平台等）在您工作中发挥的作用如何？
作用巨大，是核心工作依托
作用较大，提升了效率
作用一般，部分环节有用
作用较小，可有可无
基本没有使用相关工具