您目前在快消品行业担任的主要岗位类别是？
销售与市场
供应链与物流
产品研发
品牌与营销
财务与行政
人力资源
其他
您在快消品行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的企业规模大致为？
大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-1000人）
小型企业/初创公司（员工 <100人）
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您的日常工作中，您认为最主要的压力来源是哪些？（可多选）
业绩指标过高
市场竞争激烈
内部流程繁琐
跨部门沟通不畅
工作与生活难以平衡
技能更新迭代快
缺乏清晰的职业发展路径
其他
您认为当前工作中，最需要公司提供哪些支持以提升效率？（可多选）
更先进的数字化工具/系统
更专业的产品与技能培训
更清晰的市场数据与洞察
更高效的内部协作流程
更灵活的办公政策
更有竞争力的薪酬福利
更明确的职业发展规划
其他
您如何评价公司现行的绩效考核体系？
非常科学合理，能激励人
基本合理，但有待优化
一般，形式大于实质
不太合理，打击积极性
非常不合理，亟待改革
您认为当前绩效考核体系存在的主要问题是什么？（可多选）
指标设置不合理
考核过程不透明
反馈不及时/不具体
与薪酬/晋升关联弱
过于注重短期结果
缺乏对团队协作的考量
其他
您最希望获得哪方面的培训或发展支持？（可多选）
领导力与管理技能
数字化营销与数据分析
新产品与市场趋势
谈判与销售技巧
供应链优化知识
个人效能与时间管理
其他
您认为公司的薪酬福利水平在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
除了薪酬，哪些福利或激励对您最具吸引力？（可多选）
弹性工作制/远程办公
补充医疗保险/健康管理
股权/期权激励
丰富的团队建设活动
带薪年假/额外假期
子女教育/家庭关怀
专业认证/深造资助
其他
您对所在团队的合作氛围与沟通效率评价如何？
非常好，高效且融洽
比较好
一般
较差，存在隔阂
非常差，沟通困难
在跨部门协作中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）
目标不一致，各自为政
流程不清晰，责任模糊
沟通渠道不畅，信息滞后
缺乏有效的协作工具
部门文化差异
其他
您如何看待快消品行业未来的职业发展前景？
前景广阔，充满机遇
前景稳定，稳步发展
前景一般，挑战增多
前景不明，存在变数
前景堪忧，竞争加剧
未来1-2年，您的职业发展规划更倾向于？
在本公司内部寻求晋升
跳槽至行业内其他公司
转型至其他行业发展
自主创业
尚未有明确规划
请分享一个您在工作中遇到的具体痛点或挑战，并简述您希望如何解决？
对于提升快消品从业者的整体工作满意度和绩效，您最重要的建议是什么？