您所在的部门是？
市场部
销售部
供应链/物流部
产品研发部
财务/行政部
其他
您在当前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为以下哪种学习方式对您掌握快消品行业知识最有效？
线上课程/视频学习
线下集中培训/工作坊
导师/师徒制辅导
在岗实践/项目实战
阅读专业书籍/行业报告
同事间经验分享
您更倾向于利用哪些时间段进行学习或自我提升？（可多选）
工作日的工作时间内
工作日的晚上
周末
通勤/碎片时间
根据学习内容灵活安排
您认为公司目前提供的学习资源（如课程、资料库等）充足吗？
请对公司组织的培训活动（如内容、讲师、组织等）进行整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加哪些类型的学习资源或培训？（可多选）
行业前沿趋势分析
数字化营销技能
数据分析与洞察
领导力与管理能力
跨部门协作与沟通
新产品开发流程
其他
您是否了解公司当前提供的所有福利项目？
非常了解
基本了解
了解一部分
不太了解
完全不了解
您有多大可能向朋友推荐公司的福利体系？（0分完全不可能，10分极有可能）
请对公司的【社会保险与住房公积金】缴纳情况与基数进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的【年度体检】项目与服务质量进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的【带薪年假】天数与申请便利性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的【节日/生日礼品或津贴】进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了现有福利，您最希望公司增加哪类福利？（最多选择3项）
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
企业年金/补充养老金
员工持股/股权激励
家庭关爱福利（如子女教育、父母体检）
更多培训/学习基金
团队建设/旅游经费
其他
您认为公司的学习支持与福利体系，对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？
影响非常大，是关键因素
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
对于如何更好地结合学习发展与福利激励，以提升员工整体体验，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对公司学习体系或福利体系的其他任何意见或期望。