您目前在快消品行业从事哪一类工作？
市场营销/品牌管理
销售/渠道管理
供应链/物流管理
产品研发/质量管理
数据分析/商业智能
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前最需要提升的技能领域是？
数字化营销与新媒体运营
数据分析与商业洞察
渠道管理与销售策略
供应链优化与成本控制
消费者行为研究与产品创新
团队管理与领导力
您通常通过哪些渠道获取技能提升？（可多选）
公司内部培训
在线课程平台（如得到、慕课等）
行业研讨会/线下公开课
购买专业书籍自学
高校/商学院课程
同行交流/社群学习
您每年在个人技能提升上的预算（包括自费和公司报销）大约是多少？
1000元以下
1000-3000元
3000-5000元
5000-10000元
10000元以上
对于一项能显著提升您核心工作能力的技能培训，您认为其“物有所值”的价格区间是？（1星=非常便宜，5星=非常昂贵）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
假设一门为期2天、内容优质的线下实战课程，定价为多少时您会毫不犹豫地报名？
1000元以下
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
超过5000元才会犹豫
如果同样的课程内容改为线上直播形式，您能接受的最高价格是线下课程的多少？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%-100%（与线下同价）
哪些因素会让您觉得一门培训课程“太贵了”？（可多选）
讲师知名度不足
课程内容不实用
培训时长过短
缺乏后续服务（如答疑、社群）
与免费资源内容重叠度高
个人支付压力大
您更倾向于哪种付费模式？
一次性付清全款
分期付款
按模块/章节付费
订阅制（如月度/年度会员）
效果达成后付费
如果有一门课程能精准解决您当前最棘手的业务问题，您有多大意愿向同事推荐它？（0-10分，0分=完全不愿，10分=极愿意）
您认为高价培训课程（例如单价超过5000元）必须包含哪些增值服务？（可多选）
一对一导师辅导
实战项目与案例复盘
长期学习社群资格
权威机构认证证书
就业推荐或内推机会
课程内容永久回看
当您看到一门心仪但价格较高的课程时，您通常会？
立即购买
寻找优惠券/团购
等待打折促销
寻找免费的替代资源
放弃购买
请描述一次您认为“物超所值”的培训或学习经历，它最打动您的一点是什么？
您是否愿意为“培训效果保障”（如未达承诺效果可退款）支付额外的费用？
总体而言，您认为目前市场上快消品技能培训课程的价格水平如何？（1星=非常合理，5星=普遍过高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的培训产品在价格设计上做出哪些改进？（可多选）
提供更多免费试听/体验内容
推出更灵活的小额付费单元
增加企业团报优惠
建立学员积分/奖学金制度
价格与就业薪资涨幅挂钩
其他