您的年龄阶段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35岁及以上
您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（快消行业）
在职（非快消行业）
待业/求职中
您认为快消品行业最吸引您的特质是？（可多选）
市场变化快，充满挑战
品牌影响力大，个人成就感强
职业发展路径清晰
薪酬福利待遇相对优厚
工作氛围活跃，团队年轻化
能接触前沿的营销与零售模式
产品与日常生活紧密相关
您最希望进入的快消品细分领域是？
食品饮料
美妆个护
家庭护理（如清洁用品）
母婴用品
酒类
宠物食品/用品
其他
在求职时，您最看重快消企业的哪些方面？（可多选）
企业品牌声誉与市场地位
薪酬福利与股权激励
培训体系与职业发展机会
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
企业的创新与数字化能力
您认为当前快消品行业对数字化人才（如数据分析、电商运营、数字营销）的需求强度如何？（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，快消品行业最具增长潜力的方向是？
健康与功能性产品
可持续与环保产品
高端化与个性化定制
下沉市场与渠道拓展
跨境电商与全球化
供应链智能化与效率提升
您主要通过哪些渠道了解快消行业的职位信息与公司动态？（可多选）
公司官网/招聘官网
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
垂直类招聘APP/平台
社交媒体（如LinkedIn、脉脉、小红书）
校园招聘会/宣讲会
行业媒体与研究报告
朋友/学长/内推
您认为在快消行业求职，以下哪种能力最为关键？
数据分析与商业洞察
市场营销与品牌建设
销售管理与渠道拓展
供应链管理与成本控制
创新与产品研发
领导力与团队管理
综合考虑薪酬、发展、工作内容等因素，您有多大意愿向朋友推荐进入快消品行业工作？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您如何看待快消行业的工作强度？
可以接受，是成长的一部分
偏高，但薪酬能匹配
过高，影响生活质量
不确定，视具体岗位而定
您认为未来快消企业为吸引人才，最应加强哪些福利或政策？（可多选）
更具竞争力的基本薪资
灵活的弹性工作制/远程办公
更完善的健康保险与家庭关怀
清晰的晋升通道与轮岗机会
丰富的培训与海外交流机会
股权/期权等长期激励
强调多元、平等与包容的企业文化
您认为“国潮”品牌的兴起，对您在快消行业的求职选择有何影响？
非常有吸引力，优先考虑国潮品牌
有一定吸引力，会纳入考虑范围
影响不大，更看重公司综合实力
不关注此因素
您对快消行业应用人工智能（AI）和大数据技术的前景看好程度如何？（1-5分，1为非常不看好，5为非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试快消公司时，您希望获得哪些方面的信息？（可多选）
团队具体工作内容与项目
直属领导的风格与背景
绩效考核的具体标准
公司近期的业务挑战与战略
新人培训与融入计划
团队离职率与员工满意度
如果进入快消行业，您更倾向于哪种类型的岗位起点？
市场部（品牌/数字营销）
销售部（渠道/大客户）
供应链/物流部
产品研发部
财务/数据分析部
管培生（轮岗后定岗）
除了以上选项，您对快消品行业未来的发展趋势还有哪些观察或看法？
您认为ESG（环境、社会、治理）因素在您选择快消雇主时的重要性如何？
非常重要，是核心考量因素
比较重要，会加分
一般重要，有更好
不重要，主要看业务
请分享一个您印象最深刻的快消品牌营销案例，并简要说明原因。
您预计自己会在快消行业工作多久？
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上，视为长期职业
不确定，看发展情况
为了进入心仪的快消公司，您已经或计划进行哪些准备？（可多选）
学习行业知识（如财报、案例）
考取相关证书（如市场营销、数据分析）
进行相关实习
练习案例面试
拓展行业人脉
提升英语/第二外语能力
您认为目前快消行业在吸引和保留年轻人才上面临的最大挑战是？
薪酬增长不及互联网/科技行业
工作模式传统，不够灵活
行业竞争激烈，内卷严重
职业天花板较低
公众对快消行业的认知度下降