您目前与快消品行业的关系是？
在校学生，计划进入快消行业
在职人员（快消品行业）
在职人员（其他行业，有意转入快消）
已离职人员（曾就职于快消品行业）
其他
您对快消品行业的整体印象是？
充满活力与挑战，发展前景广阔
节奏快、压力大，但成长迅速
竞争激烈，市场变化快
传统行业，创新空间有限
不太了解
在选择快消品行业工作时，您最看重哪些因素？（可多选）
薪酬福利水平
职业发展与培训体系
公司品牌与市场地位
工作内容的挑战性与创新性
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
行业稳定性与前景
您倾向于快消品行业中的哪个职能领域？
市场/品牌管理
销售/渠道管理
供应链/物流
产品研发/创新
财务/数据分析
人力资源
其他
请对当前（或理想中）快消品公司的薪酬竞争力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快消品行业的核心竞争力主要来源于？
品牌建设与市场营销能力
强大的分销与零售网络
快速的产品创新与迭代能力
高效的供应链与成本控制
优秀的人才与组织能力
在求职时，您主要通过哪些渠道获取快消行业信息与机会？（可多选）
公司官网/招聘网站
LinkedIn/脉脉等职业社交平台
校园招聘会/宣讲会
行业论坛/社群
朋友/导师/校友内推
猎头公司
您认为在快消品行业获得成功，最重要的个人特质是？
结果导向与执行力
沟通协调与团队合作能力
数据分析与商业敏感度
创新思维与学习能力
抗压能力与韧性
您有多大可能向您的朋友或同学推荐加入快消品行业？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对当前（或上一份）快消品工作的绩效评估体系了解吗？
非常了解，清晰明确
基本了解，但部分标准模糊
不太了解，感觉流于形式
完全不了解
请对您当前（或上一份）快消品工作的绩效评估公平性进行评分（1-5分，1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的绩效评估应包含哪些关键要素？（可多选）
明确的、可量化的业务目标（KPI）
基于能力与行为的360度反馈
定期的、建设性的绩效面谈
与职业发展路径的强关联
及时、透明的奖励与认可
您认为绩效结果与您的薪酬奖金、晋升机会的关联度如何？
关联度非常高，是决定性因素
关联度较高，是重要参考
关联度一般，有影响但不大
关联度很低，感觉不明确
不清楚
请对您当前（或上一份）快消品工作中获得的培训与发展支持进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快消品公司的企业文化对您的绩效表现影响大吗？
影响非常大，是主要驱动力
影响较大，是重要因素
影响一般
影响很小
没有影响
哪些因素最可能促使您考虑离开当前（或上一家）快消品公司？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大，难以平衡生活
对公司文化或管理方式不认同
绩效评估体系不公或激励不足
有更好的外部职业机会
个人或家庭原因
您对快消品公司在吸引和留住优秀人才方面，有什么具体的建议？
展望未来3-5年，您对在快消品行业的职业发展信心如何？
您目前的工作年限（或相关实习经验）是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
如果方便，请留下您的电子邮箱，以便我们发送调研报告摘要（选填）