您目前所在的快消品企业类型是？
食品饮料
日化用品
个人护理/美妆
家庭清洁用品
其他
您在公司担任的职位层级是？
一线员工/操作工
办公室职员/专员
基层/中层管理者
高级管理者/总监及以上
您目前最主要的通勤方式是？
自驾（私家车/摩托车）
公共交通（公交、地铁）
公司班车
骑行（自行车/电动自行车）
步行
网约车/出租车
其他
您的单程通勤时间大约是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
在选择通勤方式时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
时间成本
经济成本（费用）
舒适度与便利性
健康环保（如运动、低碳）
公司政策支持（如补贴）
通勤路线的可靠性
其他
您所在的公司是否针对员工通勤提供明确的政策或福利支持？
有，且内容清晰完善
有，但内容比较模糊或有限
没有明确的政策
不清楚
如果公司有通勤支持政策，具体形式可能包括？（可多选）
交通补贴/报销
提供免费或优惠的公司班车
设置弹性工作时间以错峰通勤
提供新能源汽车充电桩/停车优惠
鼓励绿色出行的奖励计划（如骑行补贴）
无此类政策
其他
您对公司现有通勤支持政策的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近年来，环保或交通限行等公共政策（如限号、低碳倡议）是否影响了您的通勤方式选择？
是，影响很大，我已因此改变通勤方式
是，有一定影响，但我仍在观望或调整中
没有明显影响
不关注此类政策
如果公共政策（如限行、拥堵费）促使您改变通勤方式，您可能转向哪些选择？（可多选）
公共交通
拼车/合乘
骑行（自行车/电动自行车）
步行
更换为新能源车辆
考虑更换工作或居住地点
暂无改变计划
其他
您认为，推动员工采用更绿色（如公交、骑行）的通勤方式，企业应扮演怎样的角色？
主导者，提供实质性激励和设施
配合者，响应公共政策并提供基础支持
倡导者，仅进行文化宣传即可
无需特别作为，是员工个人选择
总体而言，您对当前的通勤体验满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司推行更积极的绿色通勤激励计划（如高额骑行补贴、班车升级），您有多大可能改变现有通勤方式？
非常可能
比较可能
不确定，需看具体方案
不太可能
完全不可能
对于企业如何制定或优化通勤政策，以更好地平衡员工需求、公司成本与社会责任，您有什么具体的建议或想法？
您是否愿意在未来参与公司关于通勤政策的讨论或试点项目？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
不愿意