您是否了解或参与过您所在快消品公司发起的公益活动？
是，曾多次参与
是，偶尔参与
了解但未参与过
完全不了解
您主要通过哪种渠道了解到公司的公益活动信息？
公司内部邮件/通知
团队/部门会议
公司内部社交平台（如钉钉、企业微信）
同事间口口相传
其他
请评价公司对公益活动的宣传力度（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些类型的公益活动更能吸引您参与？（可多选）
环境保护（如植树、净滩）
社区服务（如关爱老人、儿童）
教育支持（如捐书、支教）
健康倡导（如公益跑、健康讲座）
紧急救灾援助
其他
您参与公司公益活动的主要动机是什么？
履行社会责任，帮助他人
响应公司号召，支持企业文化
获得个人成长或团队建设机会
希望获得公司认可或奖励
其他
您认为公司目前的公益活动频率如何？
频率过高，影响正常工作
频率适中，可以接受
频率较低，希望增加
不太清楚
您认为公司公益活动的组织安排（如时间、地点、流程）是否合理？
请评价您在参与公益活动过程中的体验感（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否对员工参与公益活动有明确的绩效关联或激励政策？
您有多大意愿向同事推荐参与公司的公益活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为将公益参与纳入员工绩效考核是否合理？
非常合理，能有效激励参与
比较合理，但需注意方式方法
不太合理，公益活动应是自愿行为
非常不合理
如果公益参与与绩效挂钩，您对现有评估标准的公平性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公益绩效评估存在哪些不足？（可多选）
评估标准不清晰
评估过程不透明
与实际贡献关联度低
激励措施吸引力不足
没有感受到不足
其他
您希望通过公益参与获得哪些形式的认可或激励？
公开表彰（如荣誉墙、年会表彰）
物质奖励（如奖金、礼品）
职业发展加分（如晋升、评优参考）
额外的休假或福利
精神满足感即可，无需额外激励
您认为公司的公益活动对提升公司品牌形象和社会声誉的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不大
不清楚
您认为公司的公益活动在项目设计和执行上，最需要改进的方面是？
项目与业务的关联性
员工参与的便利性与灵活性
活动的长期性和影响力
宣传与沟通
资源投入与支持
对于公司未来如何更好地设计和管理公益活动，以提升员工参与意愿和满意度，您有什么具体的建议？
总体而言，您对公司当前的公益项目及相关的绩效管理满意度如何？