您目前所在的快消品细分领域是？
食品饮料
日化用品
个人护理/美妆
家居用品
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
高层管理者/副总裁及以上
总体而言，您向朋友推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面让您感到最满意？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训机会
团队氛围与同事关系
工作内容与挑战性
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
领导的管理方式
您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训机会
团队氛围与同事关系
工作内容与挑战性
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
领导的管理方式
如果您参与过公益活动，主要参与过哪些类型？（可多选）
环保/可持续发展类
教育助学类
扶贫/社区服务类
健康/医疗援助类
动物保护类
文化艺术推广类
灾害救援类
您认为参与公益活动对个人职业发展（如技能提升、视野拓展）有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为公司支持或组织员工参与公益活动，对提升员工工作积极性和归属感有作用吗？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不大
完全没有作用
您未来一年内参与公司或社会公益活动的意愿如何？
非常愿意，会主动寻找机会
比较愿意，如果公司组织会参加
视情况而定（如时间、活动类型）
不太愿意
完全没有意愿
哪些因素会激励您更愿意参与公益活动？（可多选）
活动本身的意义和价值
公司提供带薪志愿假或调休
与工作技能/专业相关
有熟悉的同事或朋友一同参与
能获得公司或社会的认可/表彰
活动时间安排灵活便利
哪些因素会阻碍您参与公益活动？（可多选）
个人工作繁忙，没有时间
缺乏获取相关活动信息的渠道
不感兴趣或认为与己无关
担心活动流于形式，缺乏实际效果
缺乏公司层面的支持或鼓励
个人或家庭经济原因
您是否希望所在公司将员工公益参与情况纳入绩效考核或晋升的参考因素之一？
非常希望，应作为重要参考
可以适当作为加分项参考
无所谓
不太希望，应与工作绩效分开
坚决反对
您认为公司目前对员工参与公益活动的支持力度如何？
非常大，有完善的制度和资源支持
比较大，有不定期的组织和鼓励
一般，偶尔有提及
比较小，基本没有支持
完全没有支持，也不鼓励
对于公司未来如何更好地支持或组织员工参与公益活动，您有什么具体的建议或期望？
您认为参与公益活动后，对您的工作心态（如责任感、成就感）有积极影响吗？
有非常积极的正面影响
有比较积极的正面影响
影响不明显
几乎没有影响
有负面影响（如占用精力）
您是否认同“企业的社会责任实践（包括支持公益）能提升员工对企业的认同感”这一观点？
您更倾向于参与哪种形式的公益活动？
利用专业技能提供志愿服务（如营销策划、财务咨询）
体力劳动或物资捐赠类活动
线上远程支持类活动（如内容翻译、在线辅导）
一次性/短期项目活动
长期、定期的志愿服务项目
综合考虑工作内容、环境、发展、公益参与机会等因素，您对目前职业状态的综合满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在工作中或参与公益活动中，感到最有成就感或印象最深刻的经历。（可选）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
如果方便，请留下您的电子邮箱，以便我们后续为您发送本次调研的简要报告或参与抽奖。（选填）