您目前所处的角色是？
在校学生
应届毕业生
在职人士（非快消行业）
在职人士（快消行业）
其他
您对快消品行业（如食品、饮料、日化用品等）的总体了解程度如何？
您认为企业社会责任（CSR）对于快消品企业而言重要吗？
非常重要，是企业的核心责任之一
比较重要，是企业形象的一部分
一般，有更好，没有也无所谓
不太重要，企业应以盈利为主
完全不重要
提到快消品企业的社会责任，您最先联想到哪些方面？（最多选3项）
环境保护与可持续发展
产品质量与安全
供应链劳工权益保障
公益慈善与社区回馈
诚信经营与反商业贿赂
员工福利与职业发展
负责任营销与广告
动物福利
其他
您是否会主动关注快消品品牌发布的社会责任报告或相关新闻？
一家快消品企业在社会责任方面的表现，会影响您购买其产品的意愿吗？
会显著提升购买意愿
会略微提升购买意愿
没有影响
会略微降低购买意愿
会显著降低购买意愿
在求职时，您会将企业社会责任表现作为评估潜在雇主的重要因素吗？
是，非常重要的考量因素
是，比较重要的考量因素之一
一般，会参考但非决定性因素
不太重要，主要看薪资和发展
完全不考虑
如果一家快消品企业社会责任表现优秀，会吸引您关注其招聘信息的哪些方面？（最多选3项）
更愿意了解其企业文化
更信任其品牌声誉和发展前景
更认可其管理层的价值观
更关注其员工福利和培训体系
更期待有意义的项目和工作内容
其他
假设两家公司提供的职位和薪资待遇相近，一家社会责任声誉良好，一家普通，您更倾向于选择哪家？
明确选择社会责任声誉良好的公司
倾向于选择社会责任声誉良好的公司
没有偏好，都一样
倾向于选择另一家公司
明确选择另一家公司
请用0-10分评价：您向朋友推荐一家社会责任表现优异的快消品企业作为雇主单位的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前快消品行业在履行社会责任方面的整体表现如何？
非常好，是行业的引领者
比较好，有诸多积极实践
一般，有待加强
比较差，存在不少问题
非常差，亟待改善
您认为快消品企业在招聘中，应如何向求职者传递其社会责任信息？（最多选3项）
在招聘网站和JD中明确描述CSR举措
通过社交媒体分享员工参与公益的故事
在面试环节与候选人探讨企业价值观
组织开放日或CSR体验活动
发布年度社会责任报告
其他
对于快消品企业宣称的社会责任行为，您的信任度如何？
非常信任，相信其真实性
比较信任，但会核实
一般，持观望态度
不太信任，认为多是营销
非常不信任，认为是“洗绿”
请为以下因素对您选择快消品行业雇主的重要性进行评分（1-5分，1=非常不重要，5=非常重要）：薪酬福利水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对您选择快消品行业雇主的重要性进行评分（1-5分，1=非常不重要，5=非常重要）：职业发展与培训
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对您选择快消品行业雇主的重要性进行评分（1-5分，1=非常不重要，5=非常重要）：企业文化与团队氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对您选择快消品行业雇主的重要性进行评分（1-5分，1=非常不重要，5=非常重要）：企业社会责任（CSR）声誉
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下因素对您选择快消品行业雇主的重要性进行评分（1-5分，1=非常不重要，5=非常重要）：工作与生活平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为快消品企业的社会责任实践，对其吸引和保留顶尖人才有积极作用吗？
有非常显著的积极作用
有比较明显的积极作用
作用一般
作用不大
几乎没有作用
在您看来，快消品企业可以在哪些具体的社会责任领域做得更好，以提升其对人才的吸引力？
您的年龄阶段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
我们非常希望听到您更多的想法。对于快消品行业的社会责任与人才招聘，您还有何其他意见或建议？