您的年龄属于以下哪个区间？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您通常通过哪些渠道了解服装/纺织品牌信息？（可多选）
社交媒体（如微博、小红书、抖音）
品牌官方网站/APP
电商平台（如淘宝、京东）
朋友/家人推荐
线下门店/广告
时尚杂志/网站
其他
在购买服装时，品牌因素对您决策的影响有多大？
非常重要，是首要考虑因素
比较重要，会优先考虑
一般，会参考但非决定因素
不太重要，更看重款式/价格
完全不重要
您认为一个服装/纺织品牌能够赢得您忠诚度的关键因素有哪些？（可多选）
产品质量与耐用性
设计风格与时尚感
价格合理性与性价比
品牌文化与价值观认同
客户服务与购物体验
可持续性与环保理念
社交媒体影响力与口碑
您目前最常购买或最喜爱的服装品牌有几个？
1个
2-3个
4-5个
5个以上
没有固定偏好的品牌
如果以0-10分评分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友或家人推荐您最喜爱的服装品牌？
如果一个您喜爱的品牌推出了一款设计普通但价格较高的新品，您会购买吗？
会，因为信任该品牌
可能会，但会犹豫
不会，除非设计或性价比打动我
肯定不会
您对当前服装/纺织行业在可持续发展（如环保材料、公平贸易）方面的整体表现满意吗？请以1-5分评价，1分为非常不满意，5分为非常满意。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中“理想的”服装/纺织品牌应具备的三个特质。
【招聘部分】您目前是否在服装/纺织行业工作或有意向进入该行业？
目前正在该行业工作
曾在该行业工作，现已离开
从未在该行业工作，但有意向进入
不在且无意向进入该行业
如果您考虑在服装/纺织行业求职，您会关注招聘企业的哪些方面？（可多选）
品牌知名度与市场地位
薪酬福利待遇
职业发展与培训体系
企业文化与工作氛围
工作地点与通勤便利性
企业社会责任与可持续发展实践
产品线与设计创新能力
在求职时，招聘企业的品牌声誉（如公众形象、雇主口碑）对您的吸引力有多大？请以1-5分评价，1分为毫无影响，5分为决定性影响。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为服装/纺织行业招聘中，以下哪种能力或特质最为重要？
对时尚趋势的敏锐度
供应链或生产管理知识
销售与市场营销技能
设计与创意能力
数字化运营技能（如电商、数据分析）
您希望通过哪些渠道获取服装/纺织行业的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、智联）
企业官方招聘网站/公众号
行业垂直社群/论坛
社交媒体（如领英、小红书职业板块）
校园招聘会
猎头/朋友内推
其他
对于一家新兴的、但设计独特的服装品牌发出的工作邀请，与一家成熟的知名品牌相比，您的接受意愿如何？
更愿意接受新兴品牌，机会更多
更愿意接受成熟品牌，更稳定
两者各有优势，需综合比较
视具体岗位和薪酬而定
在您看来，当前服装/纺织行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？
您是否认为，一个在产品上强调环保和可持续发展的品牌，作为雇主也会更具吸引力？
是的，非常认同，这反映了企业的价值观
有一定认同，但非决定性因素
不太认同，雇主吸引力主要看薪酬福利
完全不认同，两者没有直接关系
整体而言，您对服装/纺织行业未来的职业发展前景持何种态度？请以1-5分评价，1分为非常悲观，5分为非常乐观。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能有效提升消费者对服装品牌的忠诚度？（可多选）
推出会员专属福利与积分体系
提供个性化定制服务
建立活跃的品牌社群（线上/线下）
保持高频率的创新与新品发布
透明公开供应链与生产过程
开展有影响力的品牌联名或跨界合作
提供卓越的售后与维修服务
在招聘过程中，您更看重企业提供的哪一类福利？
直接的现金薪酬与奖金
长期的股权/期权激励
灵活的工作时间与远程办公
丰富的培训与学习资源
完善的健康保险与假期
对于希望提升品牌忠诚度和雇主品牌形象的服装/纺织企业，您还有哪些具体的建议？