您目前所在的部门是？
设计研发
生产制造
质量管理
供应链/采购
市场营销/销售
行政管理/人力资源
财务/法务
信息技术
其他
您在公司的服务年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位属于？
一线员工/操作工
技术/工程师
基层管理
中层管理
高层管理
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，目前遇到的主要痛点或挑战有哪些？（可多选）
工作强度大，经常加班
工作流程繁琐，效率低下
跨部门沟通协作困难
工作环境（如噪音、温湿度）不理想
技能培训与职业发展机会不足
工作内容重复性高，缺乏挑战
绩效考核压力大
薪资福利缺乏竞争力
其他
请对公司的培训体系与个人发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供或加强哪方面的培训？（可多选）
专业技能提升（如纺织工艺、设计软件）
生产管理与精益生产
质量管理体系
供应链管理
市场营销与销售技巧
管理能力与领导力
通用软技能（沟通、协作等）
行业前沿趋势与技术
其他
您认为公司的晋升通道是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰且不公平
请对您目前的新资水平（与市场及个人付出相比）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司整体福利体系（除薪资外）的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在现有福利中，您认为哪些项目对您的吸引力最大？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充医疗保险/商业保险
年度体检
带薪年假及法定假期
节日福利/礼品
员工内购折扣
餐补/交通补贴
团队建设活动经费
培训/学习津贴
住房补贴/宿舍
子女教育支持
其他
您最希望公司新增或改善哪类福利？（可多选）
弹性工作制/灵活工时
增加带薪病假或家庭关怀假
提供更丰富的健康管理（如健身房、心理咨询）
提高餐补/交通补贴标准
设立长期服务奖/股权激励
优化员工内购政策
提供更多学习深造机会与资助
改善员工宿舍条件
设立员工互助基金
组织更多家庭日活动
其他
您对公司的办公/生产环境（如安全、卫生、设施）是否满意？
您认为公司目前的企业文化氛围如何？（可多选）
开放包容，鼓励创新
团结协作，团队精神好
等级分明，流程至上
竞争压力大，略显紧张
比较沉闷，缺乏活力
其他
您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？
总是非常顺畅有效
大多数时候顺畅有效
一般
偶尔有障碍
经常有障碍，沟通困难
如果以0-10分计，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）
综合考虑，您在未来一年内是否有离职的打算？
完全没有
可能性很小
不确定，看情况发展
可能性较大
已经在寻找新机会
请留下您对公司管理、工作流程或福利待遇等方面最迫切的一项具体改进建议：
除上述已提及的方面外，您还有哪些其他的需求或期望希望公司关注？