您与服装纺织行业的关联是？
行业从业者/企业员工
企业管理者/负责人
求职者/潜在从业者
消费者/客户
行业研究者/学者
其他
您认为当前服装纺织行业面临的最大挑战是什么？
原材料成本上涨
劳动力成本上升与人才短缺
环保与可持续发展压力
市场竞争激烈，利润微薄
技术升级与数字化转型缓慢
供应链不稳定
其他
在您看来，服装纺织企业在产品/服务方面，最需要改进哪些环节？
面料研发与创新
产品设计（款式、版型）
生产工艺与效率
质量控制与品检
供应链管理与响应速度
品牌营销与推广
客户服务与售后
环保与可持续性
其他
请评价当前服装纺织行业对新技术（如智能制造、3D设计、数字化供应链）的应用程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业在招聘时，哪些岗位的人才最为紧缺？
产品设计师/版师
面料研发工程师
生产管理/IE工程师
数字化/IT技术人才
电商运营/新媒体营销
供应链管理
环保与可持续发展专家
一线技术工人（如缝纫工）
其他
对于求职者而言，选择服装纺织企业时最看重的因素是什么？
薪酬福利
职业发展空间与培训
企业文化与工作氛围
企业品牌与行业地位
工作地点与环境
工作稳定性
其他
您向朋友或同行推荐在服装纺织行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
为吸引和留住年轻人才，您建议企业提供或加强哪些福利或措施？
更具竞争力的薪酬
灵活的工作时间/远程办公
系统的职业培训和晋升通道
丰富的团队建设与文化活动
员工持股或股权激励
关注员工身心健康（如健身房、心理咨询）
提供行业前沿技术的学习机会
强调企业的社会责任感与环保理念
其他
您认为“可持续时尚”和“环保生产”在未来招聘中会成为重要的吸引力吗？
是，非常重要，是未来趋势
有一定吸引力，但不是决定性因素
目前吸引力不大
不清楚
请评价当前服装纺织行业校企合作、人才培养与产业需求的匹配度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您心目中理想的服装纺织企业应具备的一个核心特质。
在招聘流程上，您认为企业可以如何改进以提升候选人体验？
简化在线申请流程
加快面试反馈速度
提供更清晰的职位描述与发展路径
面试官更专业、更尊重候选人
采用更多样化的评估方式（如作品集、实操）
加强与候选人的持续沟通
其他
您认为行业未来的增长点主要在哪里？
功能性/高科技面料服装
个性化定制与柔性生产
二手/租赁等循环经济模式
国潮/本土品牌崛起
跨境电商与海外市场
智能穿戴设备
其他
对于希望进入服装纺织行业的应届毕业生或新人，您有什么具体的建议？
您如何看待人工智能（AI）在服装设计、生产或营销中的应用前景？
革命性的，将彻底改变行业
是重要的辅助工具，但无法替代人类创意
应用有限，主要在后台流程优化
前景不明朗，持观望态度
为提升行业整体形象和吸引力，您认为哪些方面需要行业共同努力？
加强媒体宣传，展示行业科技与时尚魅力
提高从业人员薪酬与社会地位
推动行业标准升级与规范化
加大环保投入，树立绿色形象
深化产教融合，培养对口人才
举办更多行业交流与公众开放活动
其他
总体而言，您对服装纺织行业未来5年的发展前景持何种态度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对服装纺织行业（在产品、技术、管理、招聘等任一方面）最迫切的一条改进建议。
本次调研后，您是否愿意在未来接收关于本调研结果的摘要或参与后续深度访谈？