您目前在服装纺织行业中的职位属于以下哪个类别？
一线生产/技术工人
设计/研发人员
市场营销/销售人员
供应链/物流管理人员
信息技术/数据分析人员
行政管理/人力资源
企业高层管理者
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您认为数据安全对于服装纺织企业的重要性如何？
非常重要，是核心竞争力
比较重要，关乎运营效率
一般重要，是基础管理的一部分
不太重要，对业务影响有限
在您的工作中，可能接触到哪些类型的数据？（可多选）
客户个人信息（如联系方式、尺码偏好）
产品设计图纸/技术参数
供应链信息（如供应商、价格、库存）
销售数据与市场分析报告
员工个人信息与薪酬数据
财务数据
几乎不接触敏感数据
您所在的企业是否对员工进行过数据安全相关的培训或宣导？
是，定期且系统化
是，但次数很少且不系统
否，从未进行过
不清楚
您是否清楚了解公司关于数据保密和信息安全的规章制度？
非常清楚
基本了解
知道一些，但不全面
完全不了解
总体而言，您对公司当前数据安全保护措施的信任度是多少？（0分表示完全不信任，10分表示完全信任）
您认为公司当前在数据安全管理方面最需要加强的是哪个环节？
员工意识培训
技术防护手段（如加密、防火墙）
管理制度与流程
物理安全（如门禁、文件柜）
应急响应机制
请对您目前享受到的“五险一金”等法定福利的保障程度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前享受到的带薪年假、病假等假期福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了法定福利，您所在公司还提供了哪些补充福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度健康体检
员工培训/教育资助
交通/通讯补贴
餐饮补贴或食堂
节日礼品或礼金
团队建设/旅游活动
弹性工作制
几乎无补充福利
您认为当前公司的福利体系对吸引和留住人才的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用有限
几乎没有作用
您向朋友推荐到您所在公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为本公司整体福利水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为最能提升您工作幸福感的福利项目是什么？
更具竞争力的薪酬
更完善的健康保障
更多的培训与发展机会
更灵活的工作时间与地点
更丰富的团队文化与关怀活动
其他
关于数据安全，您对公司在培训、制度或技术方面有什么具体的建议或期望？
关于员工福利，您最希望公司增加或改进哪一项？请简要说明原因。
综合考虑工作内容、环境、福利和发展，您对目前工作的整体满意度是？