请问您目前在服装纺织行业中的主要角色是？
设计师/版师
生产/技术/质检人员
市场营销/品牌/公关
销售/买手/零售
供应链/采购/物流
企业管理/行政
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常会在哪些社交媒体平台分享或关注服装纺织相关内容？（可多选）
微信（朋友圈/公众号）
微博
小红书
抖音/快手
Instagram
LinkedIn
行业专业论坛/网站
基本不分享/不关注
您分享行业相关内容（如新品、工艺、趋势、工作日常）的频率大约是？
您进行社交媒体分享的主要动机是什么？（可多选）
个人兴趣与记录
建立个人品牌/专业形象
公司/品牌宣传任务
与同行/客户互动交流
获取潜在商业机会
完成KPI或绩效要求
其他
您认为您所在的公司/团队对员工在社交媒体上进行行业内容分享的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司是否有明确的社交媒体分享行为规范或指导？
有非常详细的规定
有一些基本原则
没有明确规定，但口头鼓励
完全没有规定
不清楚
您是否曾因社交媒体分享行为（正面或负面）而受到过公司的正式或非正式评价？
是，曾因此获得奖励或表扬
是，曾因此受到提醒或批评
否，从未因此被评价
不确定
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您所在公司/品牌在社交媒体运营和员工激励方面的做法？
您对将社交媒体分享行为（如内容质量、互动量、引流效果）纳入个人或团队绩效考核的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为将社交媒体分享纳入绩效考核，对您分享内容的质量产生了什么影响？
显著提升，更注重内容质量
有一定提升，但可能偏向功利
基本没影响
导致内容质量下降，为了完成任务
不适用（未纳入考核）
您希望公司在支持员工进行有价值的社交媒体分享方面提供哪些帮助？（可多选）
提供高质量的内容素材（如图片、视频）
组织相关技能培训
设立明确的奖励机制（如奖金、荣誉）
给予更灵活的内容创作自由
配备专门的运营团队支持
不需要额外帮助
其他
您认为社交媒体分享对您个人在行业内的职业发展有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请描述一次您认为最成功或最有成就感的社交媒体分享经历（内容、平台、效果等）。
与同行相比，您如何评价自己在社交媒体上塑造的个人/专业形象？
非常突出，有较高影响力
比较活跃，有一定辨识度
中规中矩，与多数人相似
相对低调，较少展示
基本没有塑造形象
总体而言，您对当前围绕社交媒体分享的绩效评估与激励体系的公平性满意度如何？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前行业内在社交媒体分享方面存在哪些主要挑战？（可多选）
内容同质化严重，缺乏新意
平台算法变化快，流量不稳定
投入时间精力多，但直接回报不明显
公司要求与个人表达存在冲突
难以量化分享的实际业务价值
缺乏有效的效果评估工具
其他
展望未来，您预计自己在社交媒体上的行业内容分享频率会如何变化？
对于如何更科学、合理地评估和激励服装纺织从业者的社交媒体分享价值，您有何建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上