您目前在服装纺织行业中的角色是？
在校学生（相关专业）
初级员工/助理
设计师/版师/工艺师等技术人员
生产/供应链管理人员
市场营销/品牌/销售人员
企业管理者/创业者
教育培训/研究人员
其他
您在本行业的工作/学习年限是？
尚未入行（学生或意向转行者）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前行业最需要哪类复合型人才？（最多选3项）
设计+数字化（如3D建模、AI设计）
技术+可持续（如环保材料、绿色工艺）
生产+智能化（如智能制造、工业互联网）
营销+新媒体/电商运营
管理+供应链金融
品牌+国际视野/跨文化沟通
其他
您认为阻碍您职业发展的最主要因素是？
专业技能/知识不足
行业信息/机会获取渠道有限
缺乏有效的职业指导与规划
企业培训体系不完善
行业薪酬竞争力不足
工作与生活难以平衡
行业整体发展前景不明朗
其他
您对当前行业内提供的职业技能培训/进修机会的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式提升自己的职业竞争力？（最多选3项）
企业内部系统培训
参加行业认证考试
攻读更高学位（硕士/博士）
线上专业课程学习
行业展会/研讨会/工作坊
参与实际项目/跨部门轮岗
寻找资深导师/教练
其他
您认为未来3-5年，行业内的哪个领域最具职业发展潜力？
可持续时尚与环保技术
智能穿戴与功能性纺织品
数字化设计与虚拟时装
跨境电商与品牌出海
供应链数字化与柔性制造
时尚科技与元宇宙应用
传统工艺传承与创新
其他
您有多大可能向有志于从事服装纺织行业的年轻人推荐本行业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您如何看待“终身学习”在服装纺织行业的重要性？
至关重要，技术更新快，必须持续学习
比较重要，需要跟上行业趋势
一般重要，掌握核心技能即可
不太重要，经验积累更重要
完全不重要
在职业发展中，您最看重企业的哪些方面？（最多选3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的晋升通道
良好的企业文化与团队氛围
系统的培训与发展计划
行业领先的技术/业务平台
工作弹性与生活平衡
企业社会责任感与可持续发展理念
其他
您认为行业内的专业认证（如面料、版型、可持续认证等）对职业发展的帮助有多大？
帮助很大，是专业能力的权威证明
有一定帮助，可作为能力补充
帮助一般，实际经验更重要
帮助很小，企业不太看重
完全没有帮助
您认为行业协会、专业社群在个人职业发展中扮演的角色是？
核心角色，提供信息、资源和网络
重要角色，是有效的补充渠道
一般角色，偶尔有作用
不重要，主要靠自己
不清楚
您认为当前行业教育（高校/职校）与产业需求之间的主要脱节点在哪里？（最多选3项）
课程内容滞后于技术发展
缺乏实践操作与项目经验
师资缺乏产业一线经验
对新兴领域（如可持续、数字化）覆盖不足
与企业合作深度不够
学生职业规划指导缺失
其他
对于行业未来的数字化转型（如3D设计、智能制造、数字营销），您的准备程度如何？
已系统学习并应用相关技能
正在学习或计划学习相关技能
了解概念但尚未系统学习
不太了解，但有兴趣
不感兴趣，专注于传统领域
总体而言，您对自己在服装纺织行业的职业发展前景的信心度如何？（1-5分，1为非常没信心，5为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对服装纺织行业的企业、教育机构或行业协会在支持从业者职业发展方面，有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在的地区是？
华东地区
华南地区
华北地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区
港澳台地区
海外