您目前所处的岗位类别是？
设计/研发
生产/技术
采购/供应链
销售/市场
管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业规模是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您目前的月薪（税前）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
与同岗位、同资历的同行相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于市场
略低于市场
与市场持平
略高于市场
远高于市场
您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作能力与业绩
岗位职责与价值
公司整体薪酬体系
行业/地区平均薪资
工作年限与资历
学历与专业背景
与上级/老板的关系
您认为您所在岗位的合理月薪（税前）范围应该是？
6000-9000元
9000-13000元
13000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您认为公司目前的薪酬结构（基本工资、绩效、奖金、福利等）是否合理？
您最看重薪酬包中的哪些部分？（最多选3项）
较高的基本工资
丰厚的绩效奖金
年终奖/项目奖
五险一金缴纳比例
补充商业保险
带薪年假等假期
培训/晋升机会
其他福利（如餐补、交通补）
您认为公司的调薪频率和幅度是否令人满意？
频率低，幅度小，非常不满意
频率低，幅度一般，不太满意
频率和幅度都一般
频率适中，幅度尚可，比较满意
频率高，幅度大，非常满意
如果薪资未达预期，您是否会考虑在短期内（如1年内）寻找新的工作机会？
除了薪资，哪些因素最能影响您留在当前公司？（单选最重要的一项）
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与同事关系
公司发展前景与稳定性
个人成长与学习机会
工作地点与通勤便利
工作强度与生活平衡
请对您所在公司的福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为服装纺织行业的整体薪资水平，与您刚入行时的预期相比如何？
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
您认为提升个人薪资水平，最有效的途径是什么？（最多选2项）
跳槽到其他公司
在公司内部争取晋升
提升专业技能/考取证书
承担更多职责或项目
与上级进行有效沟通谈判
等待公司普调
您对未来的薪资增长有信心吗？
完全没有信心
信心不大
一般
比较有信心
非常有信心
对于您所在岗位或公司的薪酬体系，您有什么具体的改进建议？
您是否了解行业内的薪资透明化讨论或平台？
完全不了解
听说过但不了解
了解一些
比较了解
非常了解并经常关注
您认为薪资透明化对从业者（如您）的利弊如何？
弊远大于利
弊略大于利
利弊相当
利略大于弊
利远大于弊
您认为在服装纺织行业，哪些新兴技能或岗位方向可能带来更高的薪酬回报？
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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