服装纺织业员工饮食健康习惯与绩效满意度调查

尊敬的同事,您好!为了解员工的饮食健康习惯与工作绩效、满意度之间的关系,并探索改善员工福祉的有效途径,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们营造更健康、更高效的工作环境。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
您所在的部门是?
生产部门(如纺纱、织造、印染、缝纫)
技术/研发部门
质量/品控部门
销售/市场部门
行政/后勤/人事部门
其他
您目前的职位层级是?
一线员工
班组长/主管
中层管理
高层管理
您在服装纺织行业的工作年限是?
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
您平均每周工作几天?
5天
5.5天
6天
6天以上
您通常的工作班次是?
固定白班
固定夜班
两班倒/三班倒
其他弹性/不固定班次
您是否有规律的早餐习惯?
几乎每天吃
每周3-5天吃
每周1-2天吃
几乎不吃
您在工作日(含加班)的午餐通常如何解决?
公司食堂/统一配餐
自带便当
外卖/餐馆
简单零食/方便食品
有时不吃
在您的工作环境中,哪些因素可能影响您的饮食健康?(可多选)
工作时间长/不固定,没时间吃饭
工作强度大,体力消耗快
食堂/周边餐饮选择少、口味差
工作压力大,影响食欲或导致暴饮暴食
工作环境(如粉尘、噪音)影响就餐
饮水/休息时间不充足
没有明显影响
您平均每天摄入的蔬菜水果量(以饭碗大小衡量)大约为?
少于半碗
半碗到一碗
一碗到两碗
两碗以上
您平均每周进行中等强度以上(如快走、慢跑)体育锻炼的频率是?
几乎不锻炼
1-2次
3-4次
5次及以上
您平均每天的睡眠时长(含午休)大约是?
少于6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上
请对您最近一个月总体的身体健康状况进行评分。(1分表示非常差,5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因工作原因(如加班、倒班)出现过以下情况?(单选最常发生的)
饮食不规律,胃部不适
睡眠质量下降
体力下降,容易疲劳
情绪波动,易烦躁
视力/颈椎/腰椎等问题加重
没有明显影响
综合考虑工作内容、环境、强度与回报,您有多大可能向亲友推荐本公司作为一个好的工作选择?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的工作绩效表现进行自我评价。(1分=远低于要求,5分=远超要求)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作内容与职责匹配度满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作环境(物理环境,如照明、通风、噪音、空间)满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的团队氛围与同事关系满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的福利待遇(如薪资、保险、补贴、假期)满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的培训与发展机会满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为,公司可以采取哪些措施来帮助员工改善饮食健康习惯?(可多选)
改善食堂餐饮质量与营养搭配
提供健康饮食知识讲座/宣传
在工作场所增设健康零食/饮品自动售货机
确保员工有充足、固定的用餐和休息时间
提供健身设施或组织体育活动
提供定期健康体检
其他
您认为,以下哪些因素最能有效提升您的工作绩效与满意度?(可多选)
更合理的薪酬与激励
更清晰的工作目标与反馈
更健康的工作环境与作息
更好的团队协作与支持
更多的技能培训与职业发展机会
更平衡的工作与生活
更人性化的管理方式
其他
关于如何将员工健康(特别是饮食健康)与工作绩效、满意度更好地结合,您是否有其他具体的意见或建议?(选填)
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