您目前在服装纺织行业中的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/研发人员
设计人员
质量/品控人员
行政管理
市场营销/销售
供应链/物流
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前的工作压力水平感受如何？（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作量大/任务繁重
工作时间长/加班频繁
工作环境（如噪音、温湿度）
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
人际关系复杂
工作重复性高/缺乏挑战
工作与生活难以平衡
其他
过去一个月内，您是否因工作原因出现过睡眠问题（如入睡困难、早醒、睡眠质量差）？
几乎每天
经常（每周3-4天）
有时（每周1-2天）
很少
从未
过去一个月内，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对工作失去兴趣？
几乎每天
经常（每周3-4天）
有时（每周1-2天）
很少
从未
当您感到工作压力过大或情绪不佳时，您通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
寻求专业心理咨询/帮助
通过工作或加班转移注意力
忍耐/不采取任何措施
其他
您所在的公司/工厂是否提供过与心理健康相关的支持或福利（如EAP员工援助计划、心理咨询服务、减压活动等）？
有，且我了解并使用过
有，但我了解但未使用过
有，但我完全不了解
没有提供
不清楚
如果满分是10分，您有多大意愿向亲友推荐在您目前所在的公司/工厂工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为行业内的季节性/周期性生产波动（如旺季赶工、淡季停工）对您的心理状态影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
没有影响
您在工作中获得的支持（来自上级、同事或公司制度）如何？
您希望公司/工厂在哪些方面采取措施，以更好地关注和改善员工心理健康？（可多选）
定期开展心理健康讲座或培训
设立匿名心理咨询热线或服务
优化工作流程，减少不必要的加班
改善工作环境与条件
提供更灵活的休假制度
组织团队建设与减压活动
建立更畅通的沟通与反馈渠道
其他
您对自己未来的职业发展（在本行业内）感到乐观吗？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行其他公司相比，您认为您所在公司在员工心理健康关怀方面做得如何？
远好于同行
略好于同行
与同行平均水平相当
略差于同行
远差于同行
不了解
对于改善服装纺织行业从业者的整体心理健康状况，您还有什么具体的意见或建议？