您目前在服装纺织行业的工作岗位属于？
一线生产/技术工人
设计/研发人员
行政/后勤人员
市场营销/销售人员
中/高层管理人员
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司目前开展的公益活动（如环保、扶贫、社区服务等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您过去一年内是否参与过公司组织的公益活动？
是，多次参与
是，参与过1-2次
否，但有意愿参与
否，暂时没有意愿参与
如果公司组织公益活动，您更倾向于参与以下哪些类型？（可多选）
环保类（如旧衣回收、植树）
社区服务类（如关爱老人、儿童）
技能帮扶类（如职业技能培训）
扶贫捐赠类（如衣物、物资捐赠）
健康/文体活动类（如公益跑、运动会）
其他
您认为影响您参与公益活动的主要因素是什么？
时间安排（如与工作时间冲突）
活动内容与个人兴趣不符
缺乏有效的组织与宣传
对活动意义和价值不了解
缺乏激励措施
其他
从0到10分，您有多大意愿在将来参与公司组织的公益活动？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
您希望公司通过哪些方式鼓励员工参与公益？（可多选）
提供带薪公益假
给予小额物质奖励或补贴
公开表彰与荣誉证书
将公益参与纳入绩效考核加分项
组织更多元化、有趣的活动
加强宣传，让员工更了解活动意义
其他
总体而言，您对公司目前的福利体系（如五险一金、带薪休假、节日福利、健康关怀等）满意吗？
在以下福利项目中，您对哪些比较满意？（可多选）
法定社会保险与公积金
带薪年假及各类假期
节日礼品或礼金
员工体检与健康关怀
培训与职业发展机会
餐饮补贴或食堂
交通/通讯补贴
团队建设与文化活动
其他
您认为公司当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利项目的丰富性
福利的公平性与普惠性
福利的实用性与价值感
福利政策的透明度与沟通
福利发放的及时性
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
您认为将公益参与与员工福利（如积分兑换、额外假期等）适度结合，是否有助于提升您的参与意愿？
非常有帮助
比较有帮助
一般，影响不大
不太有帮助
完全没有帮助
请对公司“员工关怀与归属感营造”方面的整体表现进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向朋友推荐本公司作为理想雇主？
非常愿意
比较愿意
一般，可能会
不太愿意
非常不愿意
对于如何更好地将公益活动与员工福利体系结合，或者对公司福利有任何其他具体建议，请在此畅所欲言：