请问您目前在服装纺织行业的从业身份是？
一线生产/操作人员
技术/研发人员
设计人员
销售/市场人员
行政管理/后勤人员
中高层管理者
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解过或听说过与服装纺织行业相关的公益项目（如环保回收、扶贫工坊、技能培训等）？
非常了解，并参与过
比较了解，但未参与
听说过，但不了解详情
从未听说过
您个人参与公益活动的意愿如何？
非常愿意，经常主动参与
比较愿意，有合适机会会参与
一般，视情况而定
不太愿意，除非有强制或激励
完全没兴趣
如果公司组织或鼓励参与行业相关公益活动，哪些因素最能吸引您？（可多选）
活动内容与我的专业/技能相关
活动具有明确的社会价值（如环保、助人）
公司提供带薪志愿服务时间
可获得公司表彰或积分奖励
能结识行业内的新朋友，拓展人脉
活动安排在周末或业余时间，不影响工作
其他
您认为公司/企业在鼓励员工参与公益方面应扮演什么角色？
主导者：主动组织并提供资源
支持者：提供平台和部分激励
倡导者：仅做宣传鼓励，不组织
无需特别关注，员工个人行为
其他
请对您目前所在公司提供的以下福利项目进行满意度评价（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
【福利满意度】员工关怀（如节日福利、团建活动、困难补助等）
您最希望公司增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高薪酬与奖金
增加补充商业保险
提供更灵活的工作时间/地点
加强技能培训与学历提升支持
改善工作环境与生产安全
增加子女教育或家庭关怀支持
设立更丰富的员工活动与社团
提供心理咨询与压力疏导服务
其他
基于您对当前工作（包括福利、环境、发展等）的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果公司将部分公益参与（如志愿服务时长）与员工福利（如额外假期、积分兑换）适度挂钩，您对此的态度是？
非常支持，能有效激励参与
比较支持，但需设计公平
中立，看具体方案
不太支持，公益应纯粹自愿
反对，不应将福利与公益绑定
您倾向于通过哪些渠道了解行业公益信息或公司福利政策？（可多选）
公司内部通知/公告
行业媒体/网站/公众号
同事/朋友间的交流
工会或行业组织
社交媒体（如微博、抖音）
线下活动/会议
其他
总体而言，您认为服装纺织行业在履行社会责任（如环保、劳工权益、公益参与）方面的公众形象如何？
非常好，是负责任的行业
比较好，但仍有提升空间
一般，表现平平
比较差，存在不少问题
非常差，亟需改善
不了解
对于服装纺织企业如何更好地结合行业特点开展公益活动，或者如何优化员工福利体系，您是否有任何具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上