您目前在美妆护肤行业的工作状态是？
在职
离职（正在寻找新机会）
应届毕业生/在校生
其他行业从业者，有意向进入
您当前或期望的职位类别是？
研发/产品开发（配方、原料、测试等）
市场营销/品牌管理
电商运营/直播带货
销售/渠道管理
供应链/生产管理
设计/包装
其他
您目前工作的城市或期望工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他省会城市
其他城市
您目前或最近一份工作的月薪（税前，含奖金/提成）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
对于您当前/期望的职位和经验，您认为上述月薪范围是否合理？
在评估一份工作的薪酬时，除了月薪，您最看重以下哪些因素？
年终奖金/绩效奖金
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
带薪年假天数
股票/期权等长期激励
专业培训与学习机会
清晰的职业晋升通道
灵活办公/远程办公
其他
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您向同行朋友推荐您当前（或上一家）公司的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为美妆护肤行业相比其他消费品行业（如食品、服装），薪酬竞争力如何？
明显更高
略高一些
基本持平
略低一些
明显更低
不了解
您认为未来1-2年，美妆护肤行业您所在岗位的薪酬涨幅趋势会是？
大幅上涨（> 15%）
温和上涨（5%-15%）
基本持平
可能下降
不确定
您认为哪些技能或经验对提升美妆护肤行业从业者的薪酬最有帮助？
核心研发/配方技术
数据分析能力
新媒体营销/内容创作
直播带货/电商运营
项目管理能力
供应链优化经验
海外市场/跨境经验
品牌战略规划
其他
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头
公司内部信息
社交媒体/行业社群
其他
您对当前美妆护肤行业薪酬信息的透明度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，美妆护肤行业在薪酬福利方面，最需要改进的一点是什么？
如果有一份新工作机会，薪酬涨幅达到多少您会认真考虑跳槽？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
不考虑跳槽
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同岗位老员工）现象在美妆护肤行业普遍吗？
您认为公司可以采取哪些非现金形式的激励来有效保留人才？
更丰富的培训与海外学习机会
弹性工作制与混合办公
更完善的职业发展双通道（管理/专业）
员工健康关怀计划（如体检、心理咨询）
更具吸引力的股权激励计划
公司内部创业/创新项目支持
其他
您是否愿意为了更好的职业发展或工作生活平衡，接受一定程度的降薪？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
请用一句话描述您对美妆护肤行业未来薪酬发展的期望。