您目前在美妆护肤行业中的角色是？
在校学生/应届生
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
企业主/创始人
其他
您所在或期望的职能领域是？
市场营销/品牌推广
电商运营/直播带货
产品研发/配方师
销售/渠道管理
供应链/采购
设计/视觉创意
其他
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您在美妆护肤行业的工作经验是？
无经验（应届生/转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围是？（如为应届生，请填写期望薪资）
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
您认为，在您当前的职能和经验下，市场合理的月薪范围应该是？
10000元以下
10001-20000元
20001-35000元
35001-50000元
50001-80000元
80000元以上
在评估一份工作时，除了基本工资，您最看重哪些薪酬福利因素？（最多选3项）
年度绩效奖金
股票/期权激励
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假天数
培训与职业发展基金
弹性工作制/远程办公
其他
您认为当前美妆护肤行业的整体薪资水平，与您的工作付出和技能价值匹配度如何？(1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解美妆护肤行业的薪资信息？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/同行交流
薪酬调查报告
猎头/HR沟通
社交媒体（如小红书、脉脉）
其他
在您看来，以下哪个因素对美妆护肤行业薪资水平的影响最大？
个人专业技能与经验
所在公司品牌与规模
具体职能岗位（如直播 vs 研发）
所在城市与区域
行业风口与热门赛道
在求职或招聘过程中，您认为企业提供的哪些信息不透明，影响了您的判断？（可多选）
薪资构成细节（如底薪、绩效比例）
奖金发放的具体规则与历史数据
晋升通道与速度
团队氛围与工作压力
长期职业发展计划
其他
如果一家公司提供低于您期望薪资20%的岗位，但发展前景极好，您会考虑吗？
会，更看重长期成长
可能会，需综合评估
不会，薪资是底线
视具体差额和公司情况而定
您对美妆护肤行业未来的薪资增长趋势持何种态度？(1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，企业在招聘美妆护肤人才时，面临的最大挑战是什么？（最多选3项）
薪资期望与预算不匹配
优质人才稀缺，竞争激烈
候选人技能与岗位要求有差距
行业变化快，人才能力模型迭代迅速
企业文化与候选人期望不符
地理位置限制
其他
对于美妆护肤行业的招聘方或求职者，在薪资谈判或定位方面，您有什么具体的建议？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或调研，以分享更多见解？