您目前所在的岗位类别是？
研发/产品开发
市场/品牌/营销
销售/零售
供应链/生产
职能支持（HR/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大
业绩指标/KPI压力
人际关系或团队协作
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
行业知识/技能更新快
其他
当您感到工作压力时，您通常会如何应对？
与同事/朋友/家人倾诉
通过运动、爱好等方式自我调节
寻求公司EAP（员工援助计划）或专业帮助
暂时搁置，自己消化
其他方式
您认为公司目前对员工心理健康的关注和支持程度如何？
非常重视，有完善的体系和支持
比较重视，有一些支持措施
一般，关注度有限
不太重视，支持措施很少
完全不重视
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？
以下哪些公司提供的福利或支持项目，您了解并使用过？（可多选）
年度健康体检
补充商业医疗保险
EAP（员工心理援助计划）
弹性工作制/远程办公
带薪年假及病假
内部美妆护肤产品福利/内购
培训与发展津贴
团队建设活动经费
其他
您对公司提供的整体福利包（如保险、假期、补贴等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的员工内购或产品试用福利，对您的满意度影响如何？
非常重要，是主要吸引力之一
比较重要，增加了满意度
一般，有比没有好
不太重要，影响很小
完全不重要
您希望公司未来在哪些方面增加或改进福利支持？（可多选）
提升心理健康支持（如更多咨询渠道）
增加弹性福利选项（如自选保险套餐）
提供更丰富的学习与发展机会
改善办公环境与设施
增加家庭关怀福利（如育儿支持）
提高薪酬竞争力
优化休假制度
其他
您是否清楚如何向公司HR或管理层反馈关于工作压力或福利的建议？
非常清楚且有便捷渠道
大致清楚，但渠道不够明确
不太清楚
完全不清楚
对于营造一个更支持员工心理健康、提升福利满意度的美妆护肤行业工作环境，您有什么具体的建议或期待？
基于您目前的体验，您未来一年内继续留在本公司发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，但会观望机会
不确定，看情况变化
不太愿意，正在考虑离开
已决定离开