您主要负责的母婴内容领域是？
备孕与孕产期知识
0-1岁新生儿护理
1-3岁幼儿早教
3-6岁儿童教育
亲子关系与家庭成长
产品评测与种草
其他
您在团队中的角色是？
内容创作者/编辑
运营人员
策划/编导
团队负责人/主管
其他支持人员
您对目前团队设定的母婴内容创作方向（如选题、风格、价值观）的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前最受用户欢迎的母婴内容类型有哪些？
科普知识类（如育儿百科）
经验分享类（如带娃心得）
产品测评与推荐
亲子互动与游戏
短视频/直播
情感共鸣类故事
其他
您获取内容创作灵感的主要渠道是？
用户评论与反馈
同行/竞品内容
专业书籍与文献
社交媒体热点
团队内部脑暴
个人育儿经验
基于您目前的体验，您有多大可能向其他优秀的内容创作者推荐加入我们团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为团队的数据反馈（如阅读量、互动、转化等）对您优化内容有帮助吗？(1-5分，1分为毫无帮助，5分为非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效评估标准的清晰度与公平性感受如何？
非常清晰且公平
比较清晰和公平
一般
不太清晰或公平
非常不清晰且不公平
您认为目前的绩效激励（如奖金、晋升、培训机会等）在哪方面最吸引您？
与业绩直接挂钩的奖金
明确的职业晋升通道
技能培训与学习机会
弹性工作制或假期福利
团队认可与荣誉
目前激励不足
您感觉团队内部的沟通协作效率如何？
非常高，信息畅通
比较高
一般
比较低
非常低，存在障碍
您认为团队在母婴内容创作上，最需要加强或改进的一个方面是什么？
您对团队提供的创作工具与资源（如素材库、拍摄设备、软件等）的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？
内容产出数量/KPI
内容质量与创新要求
数据波动与竞争压力
跨部门协调
家庭与工作平衡
其他
您希望公司或团队为您提供哪些方面的支持以提升工作满意度？
更专业的技能培训
更灵活的工作安排
更丰富的物质激励
更清晰的职业规划
更积极的心理关怀
更高效的协作流程
其他
与去年相比，您对个人在专业能力上的成长速度满意吗？
非常满意，成长迅速
比较满意
一般
不太满意
非常不满意，感觉停滞
对于打造更优质的母婴内容，您最想对团队或公司管理者说的一句话或一个建议是？
综合考虑内容创作、团队氛围、个人发展等因素，您对当前工作的整体满意度是？
您认为团队领导在目标设定与任务分配上的合理性如何？(1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些指标来判断自己内容创作的成功？
阅读量/播放量
用户互动（点赞、评论、分享）
粉丝增长
商业转化效果
上级或同事的认可
个人成就感与表达
其他
您对团队组织的业务培训或分享会的频率与质量满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
从未参与或没有相关活动
如果有一个机会可以调整您的工作内容，您最希望增加或减少哪部分工作？请简要说明。
考虑到未来的职业发展，您有多大可能在未来一年内继续留在团队？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)
您认为团队在创新和尝试新内容形式（如新平台、新体裁）上的开放度和支持度如何？
非常开放和支持
比较开放和支持
一般
比较保守和谨慎
非常保守，限制较多
哪些因素最能提升您日常工作的幸福感和积极性？（请选择最重要的3项）
工作成果被认可
和谐融洽的同事关系
有挑战性且喜欢的任务
可观的收入回报
工作与生活平衡
自由创作的空间
学习与成长的机会