您是否处于孕期、哺乳期或有3岁以下子女需要照顾？
是，我正处于孕期
是，我正处于哺乳期
是，我有3岁以下子女
否，以上皆不符合
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您了解公司提供的以下哪些母婴相关福利或设施？（可多选）
哺乳室/母婴室
弹性工作时间（针对育儿需求）
生育津贴或慰问金
子女补充医疗保险
育儿假/亲子假（除法定产假/陪产假外）
托育服务支持或补贴
孕期健康讲座或咨询
以上均不了解
请评估您对公司现有母婴福利政策的整体了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解到公司的母婴支持信息？
公司内部通知/邮件
HR部门或直属上级
同事间交流
公司内网/员工手册
基本没有了解渠道
如果满分10分，0分代表完全不会推荐，10分代表极有可能推荐，您有多大可能向身边处于孕产育阶段的亲友推荐我们公司作为雇主？
整体而言，您对公司为员工（尤其是孕产育员工）创造的支持性工作环境满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的母婴支持措施，在多大程度上帮助员工平衡了工作与家庭？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助有限
几乎没有帮助
您认为公司在母婴支持方面，最需要加强或增设的是哪些？（可多选）
延长或增设育儿假期
提供更灵活的远程办公选项
改善或增设哺乳室等硬件设施
提供专业的孕产期及育儿知识培训
建立员工互助育儿社群
提高相关津贴或补贴标准
加强管理层对相关政策的理解与支持
其他
当您（或您的同事）因孕产育需要请假或调整工作时，通常感受到来自直属上级的理解与支持程度如何？
非常理解与支持
比较理解与支持
一般
不太理解与支持
非常不理解与不支持
您认为公司对员工家庭友好文化的宣传和倡导力度如何？（1分=非常弱，5分=非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的了解，若您未来有相关需求，您对公司能否提供有效支持的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于公司如何更好地支持处于孕产育阶段的员工，或营造更友好的家庭工作平衡环境，您是否有具体的意见或建议？
影响您工作满意度的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
职业发展与培训机会
团队氛围与同事关系
直属领导的管理方式
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
办公环境与设施
您在未来一年内，是否有明确的离职打算？
是，已经在积极寻找机会
有模糊的想法，可能会看机会
暂时没有，但视情况而定
完全没有
您如何评价公司内部的信息透明度与沟通效率？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在公司感受到被关怀或支持的具体事例（不限主题）。
您是否愿意在后续就相关话题参与更深入的访谈或焦点小组讨论？