您目前所在的部门是？
内容运营/测评
产品开发/选品
市场营销/推广
客户服务
技术研发
行政/人事/财务
其他
您在母婴性价比评价平台的累计工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总的来说，您有多大可能向朋友推荐母婴性价比评价作为理想的工作平台？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对公司的使命与价值观（如“为家庭提供真实、高性价比的消费决策支持”）的认同度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价目前的工作负荷与压力？
非常轻松，游刃有余
比较合理，可以接受
一般，偶尔有压力
压力较大，经常加班
压力极大，难以承受
以下哪些方面最能体现您在工作中获得的成就感？（可多选）
看到自己产出的内容/产品帮助了用户
获得用户/客户的积极反馈
个人技能与专业能力得到提升
团队协作成功完成有挑战的项目
获得有竞争力的薪酬回报
获得晋升或承担更多责任
暂时缺乏明显的成就感
您认为公司的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴、社保等）在行业内/同岗位中的竞争力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利或支持最令您满意？（可多选）
五险一金等法定福利
带薪年假及病假
节日福利或礼品
培训与学习机会
团队建设与文化活动
弹性工作制/远程办公
健康关怀（体检、健身等）
母婴/家庭友好政策（如育儿假）
其他
您对直接上级的管理方式（如任务分配、沟通反馈、支持指导等）是否满意？
您认为团队内部的协作氛围如何？
非常融洽，沟通高效
比较融洽，合作顺畅
一般，偶有摩擦
不太融洽，沟通存在障碍
非常不融洽，合作困难
您认为公司为您提供的职业发展与学习成长机会如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的工具、资源与工作环境，是否能有效支持您完成工作？
完全能够支持，非常满意
大部分能够支持，比较满意
基本能够支持，感觉一般
支持不足，影响工作效率
严重缺乏支持，工作困难
您认为当前工作中，面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
跨部门沟通协调困难
工作流程繁琐/效率低下
资源（人力、预算、工具）不足
目标不清晰或频繁变动
个人能力与岗位要求有差距
工作与生活难以平衡
行业/市场变化带来的压力
其他
您对公司高层管理团队（如CEO、总监等）的战略方向与决策透明度是否信任？
综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，视情况而定
不太愿意，有考虑其他机会
已经计划离职
如果离职，您最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展受限/空间小
工作压力过大/负荷重
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理不认同
个人家庭或生活原因
有更好的外部机会
其他
您认为公司/部门在提升员工满意度和留任率方面，最迫切需要改进的一到两项具体措施是什么？
对于“母婴性价比评价”这个业务/产品本身，您是否有任何改进建议或想法希望分享？（可选）
请分享一件在过去工作中让您感到特别自豪或有成就感的具体事例。（可选）