您目前所在的岗位类型是？
一线销售/导购
线上运营/电商
内容/社群运营
产品/品牌/市场
供应链/仓储物流
门店管理
总部职能（财务/人力等）
其他
您目前所在的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您在母婴行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月薪范围（含税及奖金，人民币元）是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
除了基本工资，您目前享受的福利或津贴包括哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
节假日/生日福利
培训/进修补贴
绩效/项目奖金
股权/期权激励
交通/通讯补贴
餐补
其他
您认为决定母婴行业岗位薪资的最主要因素是？
个人业绩/绩效
岗位技能与专业性
工作年限与经验
公司品牌与规模
所在城市与区域
学历背景
您期望下一份工作的薪资涨幅是多少？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-100%
100%以上
您认为合理的薪资构成中，浮动/绩效部分占比多少比较合适？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%-50%
50%以上
在考虑新机会时，除了薪资，您最看重的因素有哪些？（可多选）
公司发展前景与稳定性
个人成长与培训体系
工作强度与平衡性
团队氛围与企业文化
职位晋升空间
福利待遇的完善性
工作内容的挑战性与成就感
您是否了解行业内主要竞争对手（如同类母婴品牌/平台）的薪资水平？
非常了解，有具体信息
大致了解，有模糊认知
不太了解
完全不了解
您所了解的、在薪资福利方面做得比较好的1-2家母婴行业公司是？（请填写公司或品牌名称）
您认为目前母婴行业整体薪酬水平与互联网、金融等行业相比如何？
您预计未来1-2年，您所在岗位的薪酬市场趋势会是？
您通常通过哪些渠道获取行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
同行/朋友交流
行业报告/调研
猎头/HR沟通
社交媒体/职场社区
公司内部信息
您认为哪类母婴岗位（或技能）在未来的薪酬增长潜力最大？
数字化运营/私域运营
直播/短视频内容营销
产品研发与设计
供应链管理与优化
专业育儿顾问/服务
品牌管理与市场营销
数据分析
您是否愿意为了更高的薪酬而接受更具挑战性、压力更大的工作？
非常愿意
比较愿意
视具体情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为，要吸引和留住优秀的母婴行业人才，企业在薪酬福利方面最需要改进的一点是什么？
请对以下陈述的认可度进行评分（1-5分，1分非常不认可，5分非常认可）：“我认为母婴行业是一个值得长期投入、有发展前景的行业。”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内换工作的计划？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，但会关注机会
否，计划长期稳定
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
关于母婴行业薪酬或人才发展，您还有哪些其他想法或建议？